上海生育险领取条件及标准
导语
生育保险作为一项重要的社会保障政策，为职场女性提供了重要的生育保障。特别是在上海这座繁华的大都市，生育保险的领取条件和标准直接关系到广大女性职工的切身利益。本文将详细介绍上海生育保险的领取条件及标准大家更好地了解和利用这一政策。
上海生育险领取条件
社保缴纳要求
上海的生育保险领取条件首要的便是社保缴纳要求。对于在职员工而言，生育前需累计缴纳12个月社保或连续缴纳9个月社保，且生产当月处于社保缴纳状态。如果是失业人员，则需累计缴纳12个月社保，且生产当月处于领取失业金状态。而对于上海户籍人员来说，只要累计缴纳12个月社保，即使生产当月未缴纳社保或失业金，也可以申领生育保险。
户籍与身份要求
户籍与身份也是影响生育保险领取的重要因素。上海户籍从业妇女需按规定参加社保并建立个人账户；非上海户籍从业妇女则需与用人单位建立劳动关系并参加社保；灵活就业人员则需符合《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》相关规定。
特殊情况说明
若累计缴纳月份不足12个月，生育津贴将按已缴月份/12个月的比例计算。若单位未申报上年度职工月平均工资，则按单位上年度12月份职工平均缴费基数计算。
上海生育险领取标准
生育金构成
生育金主要由生育医疗补贴和生育生活津贴两部分组成。生育医疗补贴用于支付生育或流产期间的医疗费用，而生育生活津贴则是对生育或流产期间收入损失的补偿。
生育医疗费补贴标准
上海的生育医疗费补贴标准根据生育或流产情况有所不同。具体来说，对于符合条件的参保生育妇女，生育的生育医疗费补贴为4500元，危重孕产妇生育医疗费补贴为8300元。妊娠4个月自然流产的补贴为800元，妊娠不满4个月自然流产的补贴为600元。
生育生活津贴计发标准
生育生活津贴的计发标准为用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。月生育生活津贴的上下限分别为上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%。若从业妇女在生产或流产前12个月内变动了工作单位，
看完本文，相信你已经对上海生育险有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试泰豪律网推荐的方法去处理。
