新工会法第34条规定生产经营单位制定或者修改有关劳动安全卫生的规章制度应当听取谁的意见?

新工会法第34条规定生产经营单位制定或者修改有关劳动安全卫生的规章制度应当听取谁的意见?

新《工会法》第34条规定,生产经营单位制定或者修改有关劳动安全卫生的规章制度,应当听取工会的意见。

维护职⼯合法权益是⼯会的基本职责。

⼯会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护职⼯的劳动权益和物质利益。

⼯会通过职⼯代表⼤会和其他形式,组织职⼯参与本单位的⺠主决策、⺠主管理和⺠主监督,保障职⼯⺠主权利的实现。

劳动保障法规包括哪些法律和规定?

劳动和社会保障法律制度内容很多,主要包括:劳动就业(用工方面)、劳动合同(劳动关系方面)、工作时间和休息休假、劳动报酬(工资方面)、福利待遇(包括养老、医疗、工伤、生育、失业等保险制度),还有劳动安全、女工保护、未成年工保护、职业病防治等制度。

还有涉及企业管理的如建立考勤制度、规章制度等。还有涉及法律责任的、保障劳动法律实施的:劳动监察、劳动仲裁等等法律制度。

看完本文,相信你已经得到了很多的感悟,也明白跟劳动关系管理制度这些问题应该如何解决了,如果需要了解其他的相关信息,请点击泰豪律网的其他内容。