如何申请劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律手段，对于维护劳动者和用人单位的合法权益具有重要意义。本文将详细介绍如何申请劳动仲裁读者了解劳动仲裁的程序与步骤。
在申请劳动仲裁前，首先要明确劳动仲裁的适用范围。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
准备好充分的申请材料是申请劳动仲裁的关键一步。劳动仲裁申请书，应明确写明申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求及其事实与理由；申请人的身份证明，如身份证复印件；劳动合同或相关劳动关系的证明材料；以及支持仲裁请求的相关证据，如工资单、考勤记录、银行流水等。
接下来，需要将准备好的申请材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。首先，确认仲裁委员会的管辖范围，确保向正确的仲裁委员会提交申请；其次，按照仲裁委员会的要求填写并提交所有必要的申请材料；最后，保持通讯畅通，以便仲裁委员会在审查材料后能够及时与申请人联系。
劳动仲裁委员会在受理申请后，通常会先组织双方当事人进行调解。
