在探讨国企是否害怕劳动仲裁这一问题时，我们首先需要明确的是，劳动仲裁作为一种法律手段，旨在公正解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。对于国企而言，其经营行为同样受到国家法律法规的严格约束。因此，从制度层面讲，国企并不应特别“害怕”劳动仲裁，而是应将其视为一种正常的争议解决机制。然而，在实际操作中，劳动仲裁可能会对国企的声誉、管理以及运营成本产生一定影响，这或许是外界认为国企会有所忌惮的原因之一。

国企害怕劳动仲裁吗？

国企害怕劳动仲裁吗？

答 不害怕。无论是国企还是私企，只要不违犯国家法律法规和劳资双方签订的劳动合同，都不会怕仲裁，而且还会通过仲裁进行一次普法教育。

所以任何一个企业都要执行国家的法律法规，认真履行劳资双方签订的劳动合同。但单位只要与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险，按时发放工资，那么都不必害怕劳动仲裁。

上班偶尔迟到或有时或经常迟到会被公司开除吗，开除的话，违背劳动法吗？

答劳动法肯定没有迟到开除的规定，具体到你这件事上，你可以了解一下：

1、你公司有没有相关规章制度，对于迟到早退的处理是怎样规定的，有没有迟到就解除劳动关系这一条；

2、如果有，则该规章制度有没有经过工会或员工代表大会讨论通过；

3、该制度通过后有没有向全体员工公示。 除非用人单位与职工有特殊约定的情况外，职工只要付出劳动，用人单位必须支付劳动报酬。 可以申请劳动仲裁。

虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多劳动法辞退的信息，欢迎点击泰豪律网其他内容。