劳动手册，作为记录个人就业经历与社保缴纳情况的重要文件，一旦丢失，确实会带来不少麻烦。首先，它直接关系到个人的权益保障，比如失业保险金的申领、工龄的计算以及未来退休待遇的核定等。没有劳动手册，办理这些事务时将面临诸多不便。其次，对于正在求职的人来说，劳动手册也是向用人单位证明自己工作经历和社保缴纳情况的有效凭证，丢失后可能会影响就业机会。因此，妥善保管劳动手册，避免遗失，是十分重要的。

劳动手册丢了有什么影响吗 (一)

劳动手册丢了有什么影响吗

答法律分析：没有影响，如果不小心不见了劳动手册，并且实在是找不回来了，大家也不要太过担心和着急，因为遗失了劳动手册也是可以补发的。补发劳动手册的流程：1、需要带上本人的户口本和身份证和一张一寸的证件照到本人的户籍所在地的街道或是乡镇劳动服务所中提出申请，申请的同时需要写明补办劳动手册的原因，而服务所里的工作人员则会根据系统的要求进行核实，确认后会为你提供登记号和在你的申请上盖上公章。2、然后根据上面的证明到劳动保障部门所属的区县职业介绍所里办理遗失登记报的手续，并且还有凭借已经办理遗失的凭证材料到户籍所在的劳动服务所要求补发劳动手册。3、可能会出现本人无法亲自区办理补发的劳动手册的情况，这个时候可以让人代办，代办的人要携带你和他两个人的身份证和户口本以及两寸证件照和《劳动手册遗失同意补办证明》等材料区户籍所在的街道社区事务受理中心办理补办劳动手册的手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动手册是什么 (二)

答一、劳动手册是什么

1、劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。

2、法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条

中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。

国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

二、办劳动手册需要什么证件

1、本人身份证；

2、户口簿；

3、本人一寸证件照两张；

4、未继续升学的应历届生需凭毕业证书；

5、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；

6、本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》。

上海劳动手册有什么用 (三)

答法律分析：

《劳动手册》和交金是两个感念，首先，不管是什么户口，有没有《劳动手册》都是可以交金的。上海户口，一毕业就可以办《劳动手册》，单位入职的时候会有要求，然后换单位的时候会给你开具退工单，你再到下家报到的时候，要提供《劳动手册》和退工单。外地户口，在上海办不了劳动手册，单位是不要求的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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