劳务派遣合同是啥意思

### 劳务派遣合同详解

一、劳务派遣合同的基本定义

<劳务派遣，是指由派遣单位（也称劳务派遣单位或用人单位）与另一用人单位（也称用工单位）签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到该用人单位提供劳动的一种特殊用工形式。

在这种模式下，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。

劳务派遣合同应明确派遣单位和用工单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和联系方式等基本信息，以及被派遣劳动者的姓名、性别、年龄、户籍地、身份证号码、联系方式等个人信息。

合同还需详细规定派遣工作的具体内容、工作地点、工作时间、工作期限等。这些信息有助于确保劳动者明确自己的工作范围和职责。

劳动报酬是劳务派遣合同中的重要内容，包括工资数额、支付方式、支付时间，以及社会保险、住房公积金、伙食补贴、交通补贴等福利待遇。这些条款保障了劳动者的经济权益。

合同应明确派遣单位和用工单位的权利和义务，以及被派遣劳动者应遵守的规章制度和劳动纪律。这有助于维护双方的合法权益和劳动秩序。

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