国家规定的婚假
一、婚假的基本规定
法定婚假天数
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》及相关法律法规，职工本人结婚时，可享受一定的婚假。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，则可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
再婚者婚假待遇
再婚者与初婚者的法律地位相同，根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇，即3天婚假，但不享受晚婚假。
二、婚假的省份差异
婚假天数的地方规定
虽然国家有统一的婚假规定，但各省市在具体执行时存在差异。例如，重庆市规定婚假为15天，四川省为5天（未含晚婚假），贵州省为13天，云南省最长可达18天（非晚婚为3天）。广东省、广西自治区则按照国家规定执行，婚假为3天。此外，福建省、安徽省、浙江省、江苏省的婚假天数均为13天，但计算方式略有不同，如浙江省和江苏省的婚假不包含法定休假日。
婚假的特殊性规定
部分省份对婚假的特殊性也有所规定。如黑龙江省对参加婚前医学检查的夫妻增加婚假10日，总婚假可达25日（不进行婚检的为15日）。山西省的婚假天数最长，为30日。而天津市和北京市的婚假则不包括法定节假日和休息日，分别为10日。
三、婚假的附加待遇
路程假与工资照发
职工结婚时，如男女双方不在一地工作，可视路程远近给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，这是对劳动者新婚的祝福和精神抚慰，也是对其权益的保护。
婚假的有效期与休假方式
我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定，一般由公司规章制度来约定。对于公司来说，通常规定员工在一年或半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。
四、总结
婚假
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