婚假几天国家法定2020
婚假，作为劳动者在结婚时依法享受的假期，不仅是对新婚夫妇的精神抚慰，也是政府对劳动者福利政策的具体体现。那么，2020年国家法定的婚假究竟有多少天呢？本文将对此进行详细介绍。
一、国家法定婚假的基本规定
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）的规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。这一规定构成了国家法定婚假的基础。
二、婚假的适用范围与条件
婚假适用于所有符合结婚条件的劳动者。按照《民法典》的规定，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，且男女双方非直系血亲或三代以内的旁系血亲。只要符合上述条件，男女双方亲自到婚姻登记机关申请结婚登记，领取结婚证后，即可依法享受婚假。
三、路程假的补充规定
对于结婚时男女双方不在一地工作的，国家还另行规定了路程假。这一规定考虑到了新婚夫妇可能因工作原因而分居两地，需要额外时间前往对方所在地结婚的情况。路程假的具体天数根据路程远近由单位酌情批准，且在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
四、晚婚假的取消与各地差异
值得注意的是，晚婚假在近年来已被取消。2015年12月27日，全国人大常委会通过的计生法修正法草案明确规定，对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。然而，这一变化并未影响国家法定婚假的基本天数，即三天的婚假依然有效。
尽管如此，各地在婚假方面仍存在较大差异。部分省市根据本地实际情况，在国家法定婚假的基础上进行了延长。例如，重庆市规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天；四川省则规定职工本人结婚可以享受五天的婚假；贵州省在享受国家规定婚假的基础上，再增加婚假十天，共计十三天婚假。这些规定体现了地方政府对劳动者婚假的进一步保障。
五、再婚者的婚假待遇
关于再婚者的婚假待遇，劳动和社会保障部门曾有明确答复。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。这意味着再婚者同样可以享受国家规定的三天婚假以及符合条件的路程假。
六、婚假的有效期与工资支付
我国法律并未对婚假的有效期作出明确规定，具体有效期通常由用人单位的规章制度进行约定。一般来说，用人单位会规定员工在一年或半年内休完婚假，否则视为自动放弃该福利。
在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。这一规定旨在保障劳动者在婚假期间的合法权益不受侵害。然而，对于婚假工资的具体计算标准，目前尚无适用于全国的统一规定。用人单位在制定本单位规章制度时，必须遵守国家或地区的法律法规和规章，确保婚假工资的支付符合法定要求。
结语
综上所述，2020年国家法定的婚假为三天，对于结婚时男女双方不在一地工作的，还可根据路程远近另行给予路程假。尽管晚婚假已被取消，但各地政府仍在积极保障劳动者的婚假权益，通过制定地方性法规对婚假进行延长。再婚
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