职工工亡的供亲属抚恤金份 (一)
贡献者回答职工工亡的供养亲属抚恤金，死者的直系亲属有份领取。具体来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，可以领取抚恤金的直系亲属及标准如下：
1. 配偶：
配偶作为因工死亡职工生前的主要生活伴侣，有权领取抚恤金。标准为职工本人工资的每月40%。
2. 其他亲属：
因工死亡职工的其他直系亲属，如子女、父母等，若他们依赖该职工生前提供主要生活来源且自身无劳动能力，也有权领取抚恤金。标准为每人每月30%的职工本人工资。
3. 孤寡老人或孤儿：
若因工死亡职工的亲属为孤寡老人或孤儿，他们在领取抚恤金时，标准将在上述基础上增加10%，即孤寡老人每月领取职工本人工资的44%，孤儿每月领取职工本人工资的33%。
4. 抚恤金总和限制：
需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了确保抚恤金的发放既公平又合理，避免过度发放导致基金压力。
综上所述，职工工亡的供养亲属抚恤金主要由死者的配偶、其他依赖其生前提供主要生活来源且无劳动能力的直系亲属领取，具体标准依据《工伤保险条例》的相关规定执行。
无锡退休工人死亡抚恤金 (二)
贡献者回答法律分析：退休人员死亡抚恤金主要包括：
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度个月和个月社会平均工资一次性发给（每个省市的标准是不一样的）；
2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。
领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。
企业退休职工丧葬费标准是怎样的
(一) 丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。
(二)一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
(四)离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
西安退休职工死亡抚恤金 (三)
贡献者回答根据陕西省相关政策,陕西省机关事业单位退休人员去世后,遗属可以享受丧葬费、一次性抚恤金。符合条件的,还可以享受遗属生活困难补助费。
1.丧葬费
机关事业单位退休人员标准一样,统一按以下规定执行:
厅级及干部(含经批准享受厅级待遇的离退休干部)为4000元,其他人员为3500元。
2.一次性抚恤金
机关退休人员与事业单位退休人员一次性抚恤金的政策和标准不同。
1机关退休人员为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本退休费(不含职业年金)。
假如去世前本人基本养老金是3000元,那么2022年的一次性抚恤金标准就是47412*2+3000*40=214824元。
2事业单位退休人员为本人生前20个月基本退休费(不含职业年金)。
假如去世前本人基本养老金是3000元,那么2022年的一次性抚恤金标准就是3000*20=60000元。
3.遗属生活困难补助费
机关事业单位退休人员去世后,符合生活困难补助条件的遗属可以按月享受遗属生活困难补助费。
补助标准,农业户口为每人每月300元、非农业户口为每人每月350元。
总结
总的来说,2022年陕西省机关事业单位退休人员去世的,遗属可以领到3500元或4000元左右丧葬费和不等的一次性抚恤金。如果遗属符合供养条件,每月还可以享受到300元或350元的遗属生活困难补助费。
如果按照去世退休人员本人基本养老金3000元来计算,2022年陕西机关退休人员去世的,遗属可以领到21.8万元左右的丧葬抚恤金;事业单位退休人员去世的,遗属可以领到7.4万元左右的丧葬抚恤金。
最后提醒两点:一是如果因交通事故及其它原因死亡,其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的,若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的,企业不再支付相应待遇;若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的,企业予以补差。二是如果去世退休人员本人养老保险个人账户或医疗卡里面仍然有余额的(这个可以凭社保卡在网上或现场查询到具体数额),可以到社保机构和医保部门申请全部退还。
死亡抚恤金发放标准 (四)
贡献者回答死亡抚恤金发放标准主要取决于死亡原因及与死者关系的亲属类型。以下是具体的发放标准：
一、因工死亡抚恤金发放标准
如果职工是因工死亡的，其近亲属（包括配偶、子女、父母等）有权获得供养亲属抚恤金。具体赔偿标准按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属：
配偶：每月可获得职工本人工资的40%。其他亲属：每人每月可获得职工本人工资的30%。这一标准旨在保障因工死亡职工的近亲属在经济上得到一定的补偿，以维持其基本生活。
二、非因工死亡抚恤金发放标准（简述）
对于非因工死亡的职工，抚恤金的发放标准通常会有所不同，且可能受到地区政策、单位规定等因素的影响。一般来说，非因工死亡的抚恤金可能包括一次性抚恤金、丧葬补助费等，具体数额和发放方式需参照当地的相关规定。但需要注意的是，非因工死亡抚恤金的发放标准和比例通常低于因工死亡的情况。
三、特殊说明
抚恤金的发放通常需要经过一定的申请和审核程序，确保符合发放条件的亲属能够获得应有的补偿。在某些特殊情况下，如死者有多个符合条件的亲属，抚恤金的分配可能会受到一定的限制或调整。此外，随着政策的调整和变化，抚恤金的发放标准也可能会相应地进行调整。
综上所述，死亡抚恤金的发放标准主要取决于死亡原因及与死者关系的亲属类型。因工死亡的抚恤金发放标准较为明确，而非因工死亡的抚恤金发放标准则可能受到多种因素的影响。
退休老人死亡后可以领多少月工资和丧葬费 (五)
贡献者回答老人死后可以领几个月工资需要视情况而定。具体情况如下：
1、事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资；
2、企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异；
3、国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
丧葬费抚恤金标准如下：
1、家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费等三项待遇。其中，供养直系亲属生活救济费，符合规定条件的供养直系亲属每月领取的生活救济费按企业所在地市城镇居民最低生活保障标准发给；
2、企业职工，包括在职人员和退休人员，因病或者因工死亡的，家属可以领取丧葬补助金和抚恤金：
（1）丧葬补助金，丧葬补助金新标准，是按照上一年度当地城镇居民月人均可支配收入的2倍；
（2）一次性抚恤金，去世的企业退休人员，以去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据在职缴费年限和领取基本养老金的年数来确定发放月数。
3、具体计算方式根据缴费年限来定最高发放月数，最低9个月，缴费15年的，每多缴费一年，多发一个月，上限最高24个月。根据领取基本养老金年数扣减，每多领一年，减少一个月，但是依然保底9个月；若是老人的个人养老金没有领取完，遗属就能继承余额，并申请领走。
综上所述，老人死后，工资只限当月领取。提供火化证或死亡证明到单位领取即可。退休老人死亡后可以领20个月的退休金。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对死亡抚恤金时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看泰豪律网的其他内容。
