春节加班工资如何计算

### 春节加班工资计算指南

一、春节法定节假日及休息日安排

根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，今年春节放假时间为农历除夕至正月初三，即公历1月28日至1月31日。这四天属于全体公民的法定节假日。

从大年初四至初七，即公历2月1日至2月4日，这四天属于春节放假期间的休息日。

在法定节假日安排劳动者加班的，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的合法权益，不得以调休等方式代替加班工资。

以月薪5000元为例，日工资计算方式为月工资收入除以月计薪天数（月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天）。因此，三倍日工资为5000÷21.75×300%≈689.66元。所以，在法定节假日加班4天的总工资为689.66×4=2758.64元。

在休息日安排劳动者加班的，用人单位可以选择给劳动者安排同等时长的补休，或者按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。

同样以月薪5000元为例，双倍日工资为5000÷21.75×200%≈459.77元。所以，在休息日加班4天的总工资（如未安排补休）为459.77×4=1839.08元。

加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

综上所述，春节8天假的加班工资总额为法定节假日加班工资加上休息日加班工资，即2758.64元+1839.08元=4597.72元。用人单位应严格按照相关法律法规支付加班工资，保障劳动者的合法权益。

在春节这一特殊时期，用人单位应尊重并保障劳动者的休息权，合理安排工作，如需安排加班，则应依法支付加班工资，让劳动者在辛勤付出的同时也能获得应有的回报。

从上文，大家可以得知关于加班工资如何计算的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，泰豪律网希望这篇文章对大家有帮助。