劳动法38条规定全文—中华人民共和国劳动合同法第三十八条全文

中华人民共和国劳动合同法第三十八条全文 (一)

答中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定如下：

当用人单位未能按照合同约定提供必要的劳动保护或工作条件时，劳动者有权解除劳动合同。

当用人单位未能按时并全额支付劳动者应得的薪酬时，劳动者同样有权解除劳动合同。

若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用，保障其权益，劳动者有权解除劳动合同以维护自身权益。

当用人单位的规章制度违反国家法律和法规，侵犯了劳动者的基本权益时，劳动者也有权解除劳动合同。

如果劳动合同因《劳动合同法》第二十六条第一款中的原因而无效，劳动者同样享有解除劳动合同的权利。

在极端情况下，如用人单位使用暴力、威胁或非法限制劳动者自由，强迫劳动，或者强迫冒险作业危及劳动者安全，劳动者无需通知即可即时解除劳动合同。

答《劳动合同法》第三十八条的全文内容如下：

一、劳动保护和条件不足：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。

二、未及时足额支付劳动报酬：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。

三、未依法缴纳社会保险费：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者同样可以解除劳动合同。

四、规章制度违法：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者有权提出解除劳动合同。

五、合同无效：因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，劳动者可以解除劳动合同。

六、暴力、威胁或非法限制：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于最新劳动合同法全文的信息了解不少了，泰豪律网希望你有所收获。