如果你在工作中遇到了不平等待遇或者劳动权益被侵害的情况，想要去劳动监察大队进行投诉以维护自己的合法权益，首先要准备好相关证据，如合同、工资条、工作记录等。接着，前往所在地的劳动监察大队办公地点，可以通过电话咨询或者网上查询获取具体地址。到达后，按照指示牌或工作人员的引导，前往相应的窗口提交投诉材料，并详细陈述你的情况。劳动监察大队将会根据你的投诉进行调查处理。

如何去劳动监察大队投诉？

如何去劳动监察大队投诉？

最佳答案打电话去劳动监察大队投诉可以的，劳动监察投诉电话：12333，相关的法律依据如下：

《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

第十四条投诉文书应当载明下列事项：

（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：

（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；

（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；

（三）已经提起劳动争议诉讼的。

《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；

（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；

（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。

对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。

对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

如何向劳动部门投诉？

最佳答案劳动者可以采取下列方式举报投诉：

1、直接来访，投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况;

2、书面来信：请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等;

3、拨打服务热线进行咨询，全省统一电话12333;来访举报投诉的，要认真填写举报投诉登记表，确保其真实性，以便劳动监察部门调查处理。如果能够提供被举报投诉单位涉嫌违法的相关证据材料，请尽可能地提供。如果有5人共同举报投诉的，请推选3人作为代表。调查处理：对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，从立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经批准，可以延长30个工作日。案件调查完成后根据事实和法律在15个工作日内作出行政处罚、行政处理或者责令改正的决定。

劳动局投诉和劳动仲裁哪个更有效？

最佳答案我有个问题想问您，就是我在超市里干了快一年了，也签了劳动合同，只不过他那劳动合同没有一条对员工有利，五险一金没有，节假日工资休息和双倍工资也没有，让律师看了说这合同不合法，由于效益一直不好，我们蔬果区承包给了个人，这个人也属于公司高管，转为联营以后，现任老板已用不了那么多人，把我们两个男的和三个大姐换岗，三个大姐调面点，工资一样，说了不愿干可以辞职，我们两个男的调到酒水区，工资从三千变成两千，我们接受不了，我问他这是不是变相辞退，他说你可以这么想。再有两个月就满一年了，我老婆马上临产，我也马上失去工作，像我这样的可以去劳动仲裁吗？我不知道我说的清不清楚，请给个答案

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。泰豪律网希望如何去劳动监察大队投诉？，能给你带来一些启示。