关于劳动手册的办理问题，常常让初入职场的人感到困惑。劳动手册作为记录个人就业经历、缴纳社会保险等重要信息的关键凭证，对于每一位劳动者而言都至关重要。那么，这本手册究竟是自己办理还是由单位统一办理呢？实际上，劳动手册的办理过程因地区和单位政策的不同而有所差异。有些地方规定劳动者需自行前往相关部门申请，而有些地方则是由用人单位统一为新入职员工办理。

劳动手册是自己办理还是单位办理 (一)

劳动手册是自己办理还是单位办理

优质回答法律分析：劳动手册需要自己去办。

劳动手册用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

法律依据：《失业保险条例》

第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

上海办劳动手册需要什么材料 (二)

优质回答上海劳动手册办理所需材料有以下：

1、本人身份证或社会保障卡；

2、户口簿；

3、本人二寸证件照二张；

4、未继续升学的应历届生需凭毕业证书；

5、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；

6、本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》；

7、居住地办理的，需出示《本市户籍人户分离人员居住登记申请表》。

上海劳动手册的办理流程如下：

1、用人单位前往区就业促进中心来沪人员就业管理部门办理来沪人员个人基本信息采集时，一并提交《〈就业创业证〉申领表》。《〈就业创业证〉申领表》需加贴2寸免冠报名照1张，由申领人本人填写、签字确认，并经单位盖章；

2、用人单位根据约定的时间领取证件，区工作人员将《就业创业证》发放给用人单位；

3、来沪人员在该用人单位就业期间，《就业创业证》由用人单位代为保管。终止或解除劳动关系的，《就业创业证》由本人保管。

综上所述，在办理劳动手册的时候，是需要根据劳动法的相关法律规定来进行办理的，这样办理的劳动手册，才是会产生对应的法律效力。

【法律依据】：

《上海市劳动局关于本市实行《劳动手册》制度的规定》第一条

凡属本市城镇居民户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业救济金等情况，是失业人员申领失业救济金、求职登记和应聘就职的证件。

上海劳动手册 自己办还是单位办 (三)

优质回答上海劳动手册需要自己去办。

上海劳动手册用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

一般上海户籍人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。

劳动手册是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。

主要内容包括本人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日），在何单位，健康状况，从事过何种工种，期限多长和投保情况、技术特长等。

劳动手册的作用：

1、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。

2、 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。

3、《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

4、 《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

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