- 1、变更劳动合同主体范本大全
- 2、与甲方签订劳动合同转签与丙方劳动合同有什么区别?
- 3、变更协议书
- 4、劳动合同中公司主体变更为同一集团公司内另一个公司要求员工解除旧合同签订新合同是否合法?
本文分为以下多个相关解答:
变更劳动合同主体范本大全 (一)

优质回答劳动合同主体变更协议范本如下:
一、协议背景
在配合丙方运营与发展,进行人事调整的背景下,甲、乙、丙三方就劳动合同用人主体变更及相关事宜达成一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规、行政规章,特签订本变更协议。
二、变更内容
用人主体变更:乙方原与“甲方”签订的劳动合同,用人主体变更为“用工单位”。职务变更:乙方的原职务从变更为,除上述变更外,原劳动合同条款保持不变。
三、原劳动合同期限
原劳动合同期限确定为从__年月日起至年月__日。
四、变更后相关事宜
用工、社保及工资:变更后,“用工单位”将负责乙方的用工、社会保险缴纳、代发工资等相关事宜。服务年限:“用工单位”认可用工主体调整,并同意不影响乙方在“用工单位”的服务年限连续计算。
五、协议生效
本变更协议自__年月日起,经甲、乙、丙三方签字或盖章生效。
六、签字盖章
甲方签字:此处填写甲方代表签字及单位盖章。乙方签字:此处填写乙方本人签字。丙方签字:此处填写丙方代表签字及单位盖章。
七、日期
日期:填写签订协议的年月日。
请注意,范本仅供参考,具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整,建议在签订前咨询专业律师或法律顾问。
与甲方签订劳动合同转签与丙方劳动合同有什么区别? (二)
优质回答与甲方签订劳动合同转签与丙方劳动合同的主要区别在于:
合同主体不同:前者是与甲方建立劳动关系,后者则是与丙方建立劳动关系。
权利义务关系变化:转签意味着与甲方的劳动关系终止,与丙方形成新的劳动关系,涉及工资、福利、工作职责等权利义务的重新约定。
工龄计算:转签可能导致工龄连续计算的问题,需根据具体情况和法律规定处理。
转签劳动合同涉及合同主体和权利义务的变更,需谨慎对待。
与甲方签订劳动合同转签与丙方劳动合同的区别在于与甲方签订劳动合同员工就是甲方公司的、由甲方缴纳社保、公积金、代缴个税,与丙方公司签订合同,员工就是丙方公司的员工不再是甲方公司的,相关的五险一金也都应当由丙方公司负责,如果甲方、丙方前面这些关系不理清楚或者存在混同用工的情况, 则在发生劳动争议时,甲方和丙方都是劳动仲裁的被申请人、在诉讼中都是被告
变更协议书 (三)
优质回答变更协议书通用15篇
在现在的社会生活中,用到协议的地方越来越多,签订协议后则有法可依,有据可寻。想写协议却不知道该请教谁?以下是我为大家整理的变更协议书,仅供参考,欢迎大家阅读。
变更协议书1
甲方(全称):
乙方(全称):
甲乙双方本着互利互惠的原则,经友好协商,依据实际情况,在原合同基础上变更合同条款部分内容,于20xx年7月1日特订立以下补充协议。
协议内容:
1、甲方与乙方约定的位于甲方外立面南门及西南位置的广告位的租金,由甲方和乙方的相关广告业务合作中所产生的费用中进行抵扣,不足部分乙方补齐,超额部分乙方可以作为下一年度的租金进行抵扣。
2乙方因广告位的申请事宜在相关政府部门所缴费用,甲方外立面南面及西南面广告位所产生的相关费用,由乙方自行承担,西面及西北面广告位由甲方承担。
本协议生效后,即成为原合同不可分割的组成部分,与原合同具有同等的法律效力合同变更协议书格式合同范本。
除本协议中明确所作修改的条款之外,原合同的其余部分应完全继续有效。
本协议与原合同有相互冲突时,以本协议为准。
本协议一式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,具有同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。
甲方:乙方:
(公章)(公章)
法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人
签字:xxx
xx年x月x日
签字:xxx
xx年x月x日
变更协议书2
甲方:(女方)
乙方:(男方)
甲、乙双方经登记双方自愿离婚,现就离婚后对子女的抚养事宜达成协议如下:
一、女儿/儿子现年岁,归方抚养。
二、抚养费的确定
1.从年月日起由方每月付给方元作女儿/儿子的抚养费(直至十八岁)。
2.的学杂费每年甲、乙双方各交一学期(注:甲方交上学期,乙方交下学期,直至交到不愿读书为止)。
3.十六岁后随父随母由自己选择。
三、女儿/儿子的医药费,在元以内由抚养方先垫付,凭票甲、乙双方各承担一半,超过元,由抚养方通知未抚养方,双方共同承担。
四、年以前的教育费、医药费、生活费,均已由方负责,再不计算。
五、望双方共同遵守,否则一切责任概由违约方负责。
此协议一式贰份,甲、乙双方各一份,此协议签字生效。
甲方(签字):乙方:(签字):
年_月_日年_月_日
变更抚养权的条件
根据我国最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定,一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持:
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
3、10周岁未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;
4、有其他理由需要变更的。
变更协议书3
甲方:
乙方:
甲乙双方于xx年x月x日签订了xxx(合同名称)合同(合同号:xxxx,下称原合同)。由于 xxx原因,甲乙双方经过平等协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,对原合同内容作出如下变更,并由双方共同遵守:
1、原合同条款:
现修改为:
2、原合同条款:
现修改为:
3、删除原合同条款:
4、生效及其它
本协议是原合同不可分割的组成部分,与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外,原合同中的其他条款仍然适用,对双方有约束力合同变更协议书格式合同变更协议书格式。
本协议自双方签字盖章之日起生效,一式x份,双方各执x份,具有同等法律效力。
甲方:(盖章)
法定代表人:
签字:
地址:
邮政编码:
经办人:
电话:
开户银行:
帐号:
xx年 x月 x日
乙方:(盖章)
法定代表人:
签字:
地址:
邮政编码:
经办人:
电话:
开户银行:
帐号:
xx年x月 x日
变更协议书4
甲方:__(以下称“甲方”)
法定代表人:
通讯地址:__
乙方: __(以下称“乙方”)
身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性别:□ 男 □ 女 户口性质:□ 非城镇 □ 城镇
家庭住址:__
丙方:(以下称“用工单位”)
法定代表人:__
通讯地址:__
为配合丙方的运营与发展,甲、丙双方进行人事调整,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。
1、 乙方原与“__”签订的劳动合同,用人主体变更为“__”,原职务_变更为_,其他劳动合同条款不做任何变更。
2、 原劳动合同期限双方确认从__年__月__日起至__年__月__日。
3、 变更后,丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、 丙方认可此协议所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、 变更协议从__年__月__日起经三方签字或盖章后生效。
甲方:
签字(盖章) 乙方: 签字(盖章) 丙方: 签字(盖章)
变更协议书5
甲方(男方):
身份证号:
住址:
乙方(女方):
身份证号:
住址:
双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成协议如下:
一、女儿xx自xx年xx月xx日起由女方xx抚养,直至年满18周岁,其间负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。
二、被抚养人的抚养费及支付方式
1.男方xx则每年支付抚养费xx元,不承担具体抚养工作。
2.男方应于每年的12月1-5日前将儿子的抚养费汇至女方指定的银行帐号。
三、探视权
1.男方对孩子xx享有探望权。
2.探望时间及方式,没有抚养的一方每个月可以探望一次。
3.探望之前,必须先经与女方电话联系。探望期间,要保证孩子的安全及身心健康、愉快。
四、如遇其它未尽事宜或应时事宜,按照一切有利于孩子的原则,互谅互让,协商解决。
五、本协议一式叁份,甲、乙双方各一份,一份交派出所办理孩子的'户口迁移手续,户口迁移手续自本协议签订后三个月内办理完毕。
六、本协议自双方签字后生效。
甲方:
乙方:
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
变更协议书6
商务单位:__有限公司
承办单位:
甲方工厂:
乙方:
__承办单位与乙方在_年__月__日签订深宝_协字第__号协议,成立甲方工厂。批准文号是深宝外引字第_号,加工装配__。协议有效期至_年_月_日。各方合作良好。由于__原因,现作如下变更:
1、承办单位:由原变更为。
2、承办单位名称:由原变更为_。
3、承办单位代表:由原变更为。
4、甲方工厂名称:由_变更为。
5、甲方地址:由原_变更为。厂房面积。
6、乙方:由原__变更为__。
7、乙方名称:由原__变更为_ 。
8、乙方签字代表:由原变更为 。
(协议变更后甲方工厂的债权债务处理请选择)
①协议变更后甲方工厂的一切债权债务仍由现乙方公司承担。
②协议变更前甲方工厂发生的债权债务由原乙方__公司承担,变更后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方公司承担。
③协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方公司承担。原协议的其他条款按原协议执行。
本变更协议一式六份,自各方代表签字盖章并经主管部门批准之日起生效。
商务单位:_
原承办单位:
代表:
原代表:
现承办单位:
现代表:
甲方工厂:
原乙方:
代表:
原代表:
现乙方:
现代表:
注:
1、变更内容根据需要选择。
2、债权、债务处理选①款一般适用于变更上述1、2、3、4、6款。
选②款需提前三个月登报声明,适用更换乙方公司。
选③款适用更换乙方公司。
此变更协议为基本格式,使用者根据实际情况选择所需条款后重新打印并由各方签字盖章。
_年__月__日
变更协议书7
甲方(企业):__
乙方(员工):
部门:
性别:_
出生年月:
家庭地址:
电话:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对__年__月__日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
一、劳动合同变更内容:
1、
2、
3、
二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(盖章)
乙方(签名)
代表(签名)
__年__月__日
__年__月__日
变更协议书8
甲方(全称):__
乙方(全称):__
甲乙双方本着互利互惠的原则,经友好协商,依据实际情况,在原合同基础上变更合同条款部分内容,于20xx年7月1日特订立以下补充协议。
协议内容:
1、甲方与乙方约定的位于甲方外立面南门及西南位置的广告位的租金,由甲方和乙方的相关广告业务合作中所产生的费用中进行抵扣,不足部分乙方补齐,超额部分乙方可以作为下一年度的租金进行抵扣。
2、乙方因广告位的申请事宜在相关政府部门所缴费用,甲方外立面南面及西南面广告位所产生的相关费用,由乙方自行承担,西面及西北面广告位由甲方承担。
本协议生效后,即成为原合同不可分割的组成部分,与原合同具有同等的法律效力。
除本协议中明确所作修改的条款之外,原合同的其余部分应完全继续有效。
本协议与原合同有相互冲突时,以本协议为准。
本协议一式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,具有同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。
甲方:__乙方:__
(公章)(公章)
法定代表人或委托代理人__法定代表人或委托代理人__
签字:签字:
__年__月日__年__月日
变更协议书9
甲方:
身份证号:
电话:
住所:
乙方:
身份证号:
电话:
住所:
甲乙双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成协议如下:
一、被扶养人:
姓名:
性别:
现年岁,原由__方抚养。
双方协商同意自__年__月__日起,儿子/女儿随__方生活,其抚养权归__方。
二、被扶养人的抚养费及支付方式
1、抚养费:从__年__月__日起由__方每月付给__方_元作儿子/女儿_的抚养费(直至满十八岁周岁)。
2、教育费、医药费、生活费,由__方负责(或由__方垫付后,双方各承担一半)。
3、__方应于每月的1—5日前将儿子的抚养费汇至__方指定的银行帐号。或__。
三、探视权
1、__方对孩子享有探望权。
2、探望时间及方式:
3、探望之前,必须先经与__方电话联系。探望期间,要保证孩子的安全及身心健康、愉快。
四、如遇其它未尽事宜或应时事宜,按照一切有利于孩子的原则,互谅互让,协商解决。
五、本协议一式叁份,甲、乙双方各一份,一份交派出所办理孩子的户口迁移手续。
六、本协议自双方签字后生效。
甲方:
乙方:
日期:
日期:
变更协议书10
甲方:__(以下简称“甲方”)
乙方:__(以下简称“乙方”)
根据本项目的工作需要,在双方_年_月_日签订的《__》的基础上签订如下补充协议,并互相遵照执行,设备增加补充协议范本。
一、设备名称、数量、型号、用途:
1、甲方租用乙方机械设备用于_。
2、甲方租赁乙方机械设备为:_。
三、 中途可以报停,但是报停时间不能超过_个月。
四、 本合同为号补充协议,未明确按原合同执行。
五、 本补充协议一式_份,甲方_份,乙方_份,自双方签字之日起生效,至全部履行完合同内容后自动解除。
甲方(公章):__
乙方(公章):__
法定代表人:_
法定代表人:_
年__月__日
年__月__日
变更协议书11
XX派出所:
我是XX镇XX村委会XXX号居民XXX,男,现年42岁,生于1965年6月20日,身份证号码:XXXXXXXXXXX,因父亲(XXXX)年事已高,户主要更改为我(XXX),方便以后办事。更改以后家里一切刑事,法律事务由我负责。请派出所给予办理为谢!
特此申请:
申请人:XXX
XX年XX月XX日
变更协议书12
甲方:乙方:
身份证号: 身份证号:
电话号码: 电话号码:
出让方: 以下简称甲方 受让方: 以下简称乙方 经双方友好协商, 更好的发展业务,甲方同意将公司的所有权转让给乙方,乙方自愿接受该公司的所有权,特签定以下协议:
1、乙方变更法人及各项变更手续(转让协议书签字后)。
2、变更法人之日前,公司的债权、债务由甲方负责,转让前在经营期间发生的一切经济、法律问题,由甲方处理。
3、变更法人之日后,公司的债权、债务由乙方负责,在经营期间发生的一切经济、法律问题,由乙方负责。
4、甲方在中行北城支行开的基本帐户,由甲方一方,作为回款专项用,并且保留到应收款和应付款帐目全清日止,乙方不能擅自使用其帐号。
5、甲方应收的货款,已开具发票的 和未开具发票的
还有正在运行中的业务合计:,由乙方帮助甲方在年 月 日前付清甲方,协助甲方每月到银行打一张银行对帐单。款回到帐户上,乙方不能使用,并且第一时间付给甲方。其它单位的应收款回到帐户上,乙方也不能使用并且也第一时间付给甲方。
6、本协议签定之日起,双方互相遵守,不能违约,违约方要负责赔偿损失。
7、本协议未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,本协议一式二份,甲、乙双方各存一份,签字后生效。
甲方签字:乙方签字:
年月日年月日
变更协议书13
甲方: 身份证号: 电话:
住所:
乙方: 身份证号: 电话:
住所:
甲乙双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成协议如下:
一、被扶养人:
姓名:__性别:__现年__岁,原由__方抚养。
双方协商同意自年_月_日起,女儿__随__方生活,其抚养权归__方。
二、被抚养人的抚养费及支付方式
1 、抚养费:由__方负责,无须 __方负责。
2 、教育费、医药费、生活费,由__方负责。
三、探视权
1 、__方对孩子享有探望权。
2 、探望时间及方式:
3 、探望之前,必须先经与__方电话联系。探望期间,要保证孩子的安全及身心健康、愉快。
四、如遇其它未尽事宜或应时事宜,按照一切有利于孩子的原则,互谅互让,协商解决。
五、本协议一式叁份,甲、乙双方各一份,一份交派出所办理孩子的户口迁移手续。
六、本协议自双方签字后生效。
甲方:乙方:
日期:日期:
变更协议书14
甲方(男方):_身份证号:__
住址:__
乙方(女方):_
身份证号:__
住址:__
双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后变
更子女抚养权等相关事宜达成协议如下:
一、女儿__自_年_月日起由女方__抚养,直至年满18周岁,其间负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。
二、被抚养人的抚养费及支付方式
1.男方__则每年支付抚养费__元,不承担具体抚养工作。
2.男方应于每年的12月1-5日前将儿子的抚养费汇至女方指定的银行帐号。
三、探视权
1.男方对孩子__享有探望权。
2.探望时间及方式,没有抚养的一方每个月可以探望一次。
3.探望之前,必须先经与女方电话联系。探望期间,要保证孩子的安全及
身心健康、愉快。
四、如遇其它未尽事宜或应时事宜,按照一切有利于孩子的原则,互谅互让,协商解决。
五、本协议一式叁份,甲、乙双方各一份,一份交派出所办理孩子的户口迁
移手续,户口迁移手续自本协议签订后三个月内办理完毕。
六、本协议自双方签字后生效。
甲方:_
乙方:_
_年_月日_年_月日
变更协议书15
变更劳动合同协议书甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更:
1.__。
2.__。
3.__。
4.__。
甲方:(盖章) 乙方:(签名)
法定代表人(或委托代理人):
年月日 年月日
劳动合同中公司主体变更为同一集团公司内另一个公司要求员工解除旧合同签订新合同是否合法? (四)
优质回答不合法,一个人可以同时签两家劳动合同是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。
法律分析
用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚,单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金,单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失,如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
了解了上面的内容,相信你已经知道在面对合同主体变更不影响乙方在丙方的服务年限连续计算时,你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识,可以看看泰豪律网的其他内容。