北京市婚假及产假规定

### 北京市婚假及产假规定详解

一、北京市婚假规定

根据《北京市人口与计划生育条例》的相关规定，2025年北京市的婚假为10天。这包括国家规定的3天法定婚假和北京市额外增加的7天延长婚假。无论是初婚者还是再婚者，均可享受这一待遇。

依法办理结婚登记的夫妻有权享受婚假。虽然相关法律法规没有明确强调婚假的休假期限，但一般来说，婚假应在结婚登记之日起一年内休完。此外，婚假通常应一次性休完，不得分期或分段使用，不过具体执行可能因单位而异。

对于结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。在探亲假期间结婚的，则不另给假期。此外，如果用人单位在规章制度中有特别规定，如婚假不包括周六日等非工作日，或者在劳动合同中有相关约定，那么则应按照用人单位的规定执行。

根据北京市的最新政策，女方产假在原有基础上实现了显著优化。基础产假为98天，其中包括产前15天。再加上北京市地方延长假60天，顺产单胎的女方总共可以享受158天的产假。如果生育多胞胎，每多一胎还可以增加15天产假。此外，北京女职工还可以与单位协商，额外增加1至3个月的产假，最长可达210天。

男方陪产假同步调整至15天。休假期间，男方的工资待遇不得克扣。这一规定从制度层面进一步平衡了家庭育儿责任。

北京市还规定了育儿假，适用于子女3周岁以内的夫妻，夫妻双方每年各享5天育儿假，夫妻合计不超过10天。若一方无业，育儿假可转让给另一方。此外，女职工还享有哺乳假，婴儿1周岁前，每日有1小时的哺乳时间，多胞胎则每婴增加1小时。

北京市的婚假及产假规定充分考虑了新婚夫妇和新生家庭的权益，体现了对职工家庭责任的重视和支持。婚假的10天假期和产假的158天基础假期，再加上陪产假、育儿假以及

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