工伤各级伤残等级标准~工伤伤残等级标准2023

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 工伤各级伤残等级标准~工伤伤残等级标准2023
• 一、工伤伤残等级划分
• 二、各级伤残标准详解
• 三、注意事项

工伤各级伤残等级标准~工伤伤残等级标准2023

工伤各级伤残等级标准~工伤伤残等级标准2023

工伤伤残等级标准是对因工作遭受事故伤害或罹患职业病的职工进行伤残程度鉴定的准则，旨在为受伤职工提供合理的赔偿和保障。随着法律法规的不断完善和更新，工伤伤残等级标准也日益精细化和人性化。本文将详细介绍2023年的工伤各级伤残等级标准，以便广大职工和用人单位更好地了解和运用。

一、工伤伤残等级划分

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）及相关法律法规，工伤伤残等级分为一级至十级，一级为最重，十级为最轻。等级划分主要依据器官损伤程度、功能障碍情况、医疗依赖程度和生活自理障碍程度等因素进行综合评定。

二、各级伤残标准详解

（一）一级至四级伤残

一级至四级伤残为重度伤残，职工因工伤或职业病导致器官严重缺失或功能完全丧失，需要特殊医疗依赖和长期护理。其中，一级伤残包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等情形；二级伤残包括三肢瘫肌力3级、偏瘫肌力≤2级等；三级伤残包括精神病性症状经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者等；四级伤残包括中度智能损伤、精神病性症状经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者等。

对于一至四级伤残职工，用人单位应保留其劳动关系，退出工作岗位，并按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%不等。同时，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的27个月至21个月不等。

（二）五级至六级伤残

五级至六级伤残为中度伤残，职工因工伤或职业病导致器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或中等功能障碍，存在一般医疗依赖。五级伤残包括双手部分肌瘫肌力≤2级、全身瘢痕面积≥60%等；六级伤残包括双足部分肌瘫肌力≤2级、撕脱伤后头皮缺失≥20%等。

对于五至六级伤残职工，若难以安排工作，用人单位应按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%或60%。在解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（后续伤残等级标准因篇幅限制，在此省略，但总体思路与上述类似，即根据伤残程度的不同，详细列举各级伤残的判定标准和相应的赔偿待遇。）

三、注意事项

1. 工伤认定和伤残等级鉴定是保障受伤职工合法权益的重要环节，职工应及时向用人单位报告工伤事故，并配合进行工伤认定和伤残等级鉴定。

2. 用人单位应严格遵守相关法律法规，为受伤职工提供必要的医疗救治和工伤保险待遇，确保其合法权益不受侵害。