职务侵占罪没收财产标准
职务侵占罪没收财产标准详解
在日常生活和商业活动中，职务侵占罪作为一种严重的经济犯罪行为，不仅损害了企业的经济利益，也对社会经济秩序构成了威胁。本文将围绕“职务侵占罪没收财产标准”这一主题，从定义、构成要件、数额标准、没收财产的执行以及相关案例等方面进行详细介绍。
一、职务侵占罪的定义
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。这里的“利用职务上的便利”，通常指利用自身担任主管、管理、经营或经办单位财物等职务所拥有的权力进行不法侵占。这种行为不仅侵犯了单位的物质所有权益，还触犯了刑法，将面临严厉的刑事制裁。
二、职务侵占罪的构成要件
构成职务侵占罪，需满足以下要件：一是主体要件，即犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员；二是行为要件，即利用了职务上的便利；三是对象要件，即非法占有的财物必须是本单位的财物；四是数额要件，即非法占有的财物必须达到法定数额标准。
三、职务侵占罪的数额标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条及相关司法解释，职务侵占罪的数额标准分为以下三类：
1. 数额较大：职务侵占数额达到6万元不足100万元的，被认定为“数额较大”。这一标准是贪污受贿罪中相对应的数额量刑起点标准的2倍。在此范围内，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 数额巨大：职务侵占数额达到100万元的，被认定为“数额巨大”。这一标准是贪污受贿罪中相对应的数额量刑起点标准的5倍。在此范围内，可处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；同时，根据情节轻重，可以并处没收财产。
3. 数额特别巨大：虽然法律条文中并未明确提及“数额特别巨大”的具体标准，但通常这类案件会涉及更高额度的侵占，且可能伴随更严重的情节。对于数额特别巨大的职务侵占，可处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
四、没收财产的执行
在职务侵占罪中，没收财产是一种附加刑，通常与主刑（如有期徒刑）同时适用。没收财产的范围和具体执行方式会根据案件的具体情况和法院的判决来确定。一般来说，没收财产会涉及到被侵占的财物或其等价值财产的追缴，并可能包括被告人的部分或全部个人财产。这一刑罚措施旨在剥夺犯罪分子的非法所得，同时对其形成一定的经济制裁。
五、相关案例分析
以被告人宋某职务侵占案为例。宋某在担任A公司财务部核算员期间，利用职务上的便利，伪造虚假的客商资料、业务结算申请书等，骗取公司财务人员加盖财务印章及法人印章，将A公司的资金直接转账到其个人注册的B公司账户等账户，用于炒股、个人消费等。共计侵占A公司资金人民币3258.7万余元。最终，法院认定宋某犯职务侵占罪，判处有期徒刑十一年，并处没收财产人民币30万元，责令其退赔被害单位的经济损失。
六、全文总结
职务侵占罪作为一种严重的经济犯罪行为，其没收财产标准主要取决于侵占的数额大小和其他相关情节。通过本文的介绍，我们了解了职务侵占罪的定义、构成要件、数额标准以及没收财产的执行方式，并通过具体
职务侵占罪罚金标准 (一)
答职务侵占罪的罚金标准如下：
1、数额在五千元至一万元的，应予追诉；
2、数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；
3、数额巨大的，处五年有期徒刑，并处没收财产；
4、数额在六万元的，即达到职务侵占的立案标准。
职务侵占罪的法律规定：
1、《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，侵占本单位的财物，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2、数额巨大或者有其他严重情节的，处五年十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
4、对于罚金的具体数额，刑法并未明确规定，通常由法院根据案件的具体情况在法定刑的范围内酌情决定。
综上所述，职务侵占罪的罚金标准根据数额的大小而定，从追诉到有期徒刑或拘役再到有期徒刑并处没收财产，最高标准为六万元。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》
第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
职务侵占罪立案标准是怎样的 (二)
答数额巨大的，处5年有期徒刑，可以并处没收财产。
构成职务侵占罪，必须达到数额较大的标准。
根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯案件追诉标准的规定》:
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元眠一应予追诉。
这里的数额，应当累计计算。
应当注意，最高人民检察院、公安部关于职务侵占罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉。
《刑法》第一百八十三条【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
职务侵占罪入刑标准是怎么规定的？ (三)
答职务侵占罪入刑标准的规定是一般非国家的工作人员贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，一般就可以按数额较大来进行立案，而对于在二十万元不满三百万元的一般会按数额巨大来进行立案。
一、职务侵占罪入刑标准是怎么规定的？
(2016年3月28日由最高人民法院审判委员会第1680次会议、2016年3月25日由最高人民检察院第十二届检察委员会第50次会议通过，自2016年4月18日起施行)第十一条： 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第一条：“贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”第二条：“贪污或者受贿数额在二十万元不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。”
综上，现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元(数额较大)、一百万元(数额巨大)。
二、职务侵占罪和贪污罪的区别
1、相同之处：
A、侵犯的对象有重合之处。职务侵占罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财物，这里的公司、企业不受所有制性质的限制，包括国有、集体所有制、个体所有的财物，对象是本单位的财物。关于贪污罪的对象，无疑是“公共财物”。但刑法第271条第二款、刑法第183条第二款的规定，国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员利用职务上的便利非法占有本单位财物构成贪污罪的，显然其贪污的财物也包括非公共财物。B、行为特征有相同之处。都是利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有财物。
2、不同之处：A、职务侵占罪的对象只限于本单位财物，而贪污罪的对象不仅是本单位财物，公务活动的礼物未按规定上交等。B、主体不同。贪污罪的主体限于国家工作人员，职务侵占罪的主体是非国家工作人员。
C、贪污罪较职务侵占罪处罚要重得多。
总之，实际上就在于主体的不同。
职务侵占罪其实与侵占罪有很多共通的地方，但从犯罪主体来看，其实职务侵占罪就是特殊主体的犯罪了，按照相关法律中的规定来看，只有一般公司、企业或者其他单位的工作人员，才有可能构成此罪的犯罪主体。另外在数额标准上面，按照最新司法解释中的规定也是作出了调整的。
综合上面所说的，职各侵占罪一般就是利用职务之便而作出不合法的事情，在对于入刑的标准上就会根据数额的大小来进行立案，一般对于此罪的刑法最低也会处三年以下的有期徒刑，所以，案件在处理的时候就会结合实际情况来，越严重肯定受到的刑法就会越重。
职务侵占罪的数额巨大认定的标准是什么？ (四)
答职务侵占罪达到100万元，应当认定为数额巨大，职务侵占罪的认定标准是根据贪污受贿罪的二倍、五倍执行，贪污受贿罪达到20万元为数额巨大，所以职务侵占罪达到100万元认定为数额巨大。 一、职务侵占罪的数额巨大认定的标准是什么
职务侵占罪100万属于“数额巨大”，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。贪污受贿罪在二十万到三百万之间，属于数额巨大，职务侵占罪按照贪污受贿的二倍、五倍执行。
根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
二、职务侵占罪的犯罪构成要件
(一)、客体要件。
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。
(二)、客观要件。
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：
1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括：
(1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;
(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;
(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物，如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利，而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等，即使取得了财物，也不是构成本罪，构成犯罪的，应当以他罪如盗窃罪论处。
2、必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。
3、必须达到数额较大的程度。 如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
利用职务侵占公司财产属于违法犯罪行为，根据侵占财产的具体金额可依法判处五年以下有期徒刑并处以罚款，侵占公司财产达到5000元就构成立案条件，当事人会接受有关部门调查，超过100万元属于数额巨大，通常会判处有期徒刑。
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