考勤处罚通知范文？

考勤处罚通知范文？ (一)

答加强考勤管理，是公司行政部门的重要职责，以下范文供参考：

一、旷工处罚

3月16日，XX车间员工XX未到公司上班且未请假，根据公司规章制度，已视为旷工一天。公司将按照考勤制度对其进行处罚，请各位员工以此为戒。

二、考勤奖惩条例

1. 迟到：5分钟内不罚款，5-10分钟罚款3元/次，10-30分钟罚款5元/次，超过30分钟罚款10元，并按迟到处理。

2. 旷工：半天扣除1天工资，1天扣除2天工资，以此类推。旷工5天按自动离职处理。

3. 严禁代打卡：一经发现代打卡，代打卡者和被代打卡者均按旷工1天处理。

4. 请假：需填写请假条，手续不完备或未办理请假手续不上班者，一律视为旷工。请假1天以内由组长批准，3天以内由组长报上级领导批准，3天由总经理批准。

三、考勤制度执行

为了维护公司形象和生产秩序，确保工作场所整洁舒适，请员工务必熟读《员工守则》和《车间6S现场管理制度》，并严格执行。

四、考勤通报

各中心站所办：

在节日气氛消退，春耕生产、林场土地承包、基地建设等工程实施的关键时刻，全镇上下需将思想和精力转移到工作中，严格执行工作规则和各项制度，严肃上下班纪律，认真履行职责。根据相关规定，对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报。

五、代打卡现象处理

近日发现公司存在代打卡现象，为了营造公正的考勤环境，避免员工不必要的麻烦，自即日起，全体员工需严格遵守公司考勤制度。行政部将不定期抽查出勤打卡情况，发现代打卡者，代打卡者和被代打卡者均按旷工1天处理。

六、其他规定

1. 作息时间：上午8:30至12:00，中午12:00至13:00休息，下午13:00至17:30。

2. 打卡规定：职工每日上下班应亲自打卡，如卡机失灵或出差无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部确认。

3. 忘打卡：规定时间内未打卡者，不得补打卡，需填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理。忘打卡证明单必须在发现之次日补填。

4. 外出办事：员工因外出办事不能打卡，需写明外出记录。

5. 请假：员工请假需部门负责人批准后报行政部。

请全体员工予以配合，共同维护良好的考勤环境。

特此通知！

行政部

二○xx年一月二十六日

答《中华人民共和国劳动合同法》已经取消了公司的罚款权，这是法律明确规定的内容。因此，不论公司员工是否签字，罚款单均被视为无效。

具体而言，根据劳动合同法，用人单位不能通过罚款手段来惩罚员工。罚款权的取消旨在保护员工的合法权益，防止用人单位滥用权力。如果公司试图通过罚款单来惩罚员工，不仅无效，还可能面临法律风险。

若公司存在需要处罚的情况，应通过合法的途径解决，如根据劳动合同及相关法律法规，对员工的行为进行合理评估，采取适当的措施。这不仅有助于维护公司的正常运作，也能促进良好的工作环境。

另外，如果员工对罚款单的有效性存在疑问，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。劳动监察部门有权对此类情况进行调查，并依法处理。

总之，罚款单的无效性是法律赋予员工的重要保障，公司应遵守相关法律法规，采取合法合规的方式处理员工行为问题。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。泰豪律网希望考勤处罚通知范文？，能给你带来一些启示。