五险一金离开公司能自己交吗
五险一金离开公司能自己交吗
在职业生涯的变迁中，许多人都可能面临从一家公司离职的情况。此时，一个问题常常困扰着他们：五险一金在离职后能否自己继续缴纳？本文将对这一问题进行详细解答，并介绍相关的知识和注意事项。
一、五险一金的构成与重要性
五险一金是指用人单位为员工缴纳的五种社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一个住房公积金的统称。这些保险和公积金旨在为员工提供全面的社会保障，确保他们在各种情况下都能获得一定的经济支持。
养老保险确保员工退休后能够获得稳定的收入来源；医疗保险减轻员工因疾病或意外产生的医疗费用负担；失业保险为失业人员提供一定时期的经济援助；工伤保险和生育保险则分别为员工在工伤和生育时提供经济保障；住房公积金则帮助员工解决住房问题。
这些保障措施对于员工的当前福利和长远生活保障都具有重要意义。因此，了解五险一金的缴纳和使用规则对于每位员工都至关重要。
二、离职后五险一金的处理方式
当员工从一家公司离职后，五险一金的处理方式主要有以下几种：
1. 暂停缴费：员工可以选择在离职后暂停缴纳五险一金。这意味着个人账户的积累和缴费年限将暂时中断。只要停止缴费的时间不太长，对个人账户的影响通常不会太大。
2. 个人全额缴纳：如果员工希望保持五险一金的连续性，也可以选择个人全额缴纳。这包括原来由公司缴纳的部分和个人缴纳的部分。这种方式需要员工自行承担较高的费用。
3. 办理保险转移：如果员工计划到另一个省市工作，可以办理五险一金的转移手续。将保险关系转移到新的工作地点后，继续给之前的账户缴费。
三、五险一金个人缴纳的具体规定
五险一金的缴纳比例因地区政策、工资基数和缴费档次的不同而有所差异。以下是一些常见的缴纳规定：
1. 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。个人月最低缴纳额通常为当地职工最低工资的8%。
2. 医疗保险：单位缴纳9%+1%（基础医疗+大额统筹），个人缴纳2%+3元。个人月最低缴纳额约为当地职工最低工资的2%+3元。
3. 失业保险：单位缴纳1%-2%，个人缴纳0.2%（农业户口不缴费）。个人月最低缴纳额为当地职工最低工资的0.2%。
4. 工伤保险和生育保险：这两种保险均由用人单位单方面负责缴纳。
5. 住房公积金：缴纳比例因地区而异，但通常由单位和员工共同缴纳。
四、离职后自行缴纳五险一金的注意事项
如果员工选择离职后自行缴纳五险一金，需要注意以下几点：
1. 费用承担：自行缴纳意味着员工需要承担全部费用，包括原来由公司缴纳的部分。这需要员工有足够的经济能力。
2. 手续办理：离职后，员工需要到当地社保和公积金管理部门办理自行缴纳的手续。这包括填写相关表格、提供必要的证明文件等。
3. 缴费连续性：保持五险一金的连续性对于员工来说非常重要。因此，在离职前最好了解清楚自行缴纳的具体流程和注意事项，以确保缴费的连续性不受影响。
全文总结
五险一金是员工社会保障的重要组成部分。离职后，员工可以选择暂停缴费、个人全额缴纳或办理保险转移来处理五险一金。自行缴纳需要了解具体的缴纳规定和注意事项，包括费用承担、手续办理和缴费连续性等。通过合理规划和安排，员工可以确保自己在离职后仍然能够享受到全面的社会保障。
农村户口公司给交五险一金，辞职后个人在哪里继续缴费啊 (一)
贡献者回答农村户口辞职后，个人可以继续在以下地点或方式缴纳五险一金：
本地社保局或人社局：
个人直接缴纳：辞职后，你可以选择以自由职业者或个体工商户的身份，到户籍所在地的社保局或人社局办理个人参保手续，继续缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。这种方式需要携带身份证、户口本等相关证件进行办理。
注意事项：在办理前，建议先咨询当地社保局或人社局的具体政策和流程，以确保顺利办理。
通过挂靠公司缴纳：
选择挂靠公司：如果你没有新的工作单位，但希望继续缴纳五险一金，可以选择找一家正规的人力资源公司或代理公司进行挂靠。这种方式可以让你以公司员工的身份继续缴纳五险一金。
注意事项：选择挂靠公司时，一定要确保公司正规可靠，避免遇到诈骗或虚假宣传。同时，需要与公司签订正式的挂靠协议，明确双方的权利和义务。
新公司继续缴纳：
与新公司协商：如果你已经找到了新的工作单位，可以在入职前与新公司协商，将五险一金的缴纳作为个人条件之一。一般来说，正规的公司都会为员工缴纳五险一金。
注意事项：在入职前，一定要与公司明确五险一金的缴纳比例、基数以及缴纳时间等具体事项，以确保自己的权益得到保障。
综上所述，农村户口辞职后，个人可以选择在本地社保局或人社局直接缴纳、通过挂靠公司缴纳或在新公司继续缴纳五险一金。具体选择哪种方式，需要根据自己的实际情况和需求进行决定。
离职后五险一金怎么自己续交 (二)
贡献者回答辞职后五险一金自己交纳的方式如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；2、如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。根据相关法律规定，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
1、个人全额缴纳：
由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
2、转到新单位：
找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
3、停止缴纳：
停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，公积金账户会封存，但只要时间不长对今后影响不大，注意医保停交3个月，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待。
希望内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
国企辞职后五险一金怎么处理 (三)
贡献者回答一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
国企辞职后处理办法：
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
(1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
(2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人；
辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
法律依据：
《社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
五险一金如果离职停了怎么办 (四)
贡献者回答五险一金如果离职停了，可以采取以下措施：
养老保险：
停止缴纳：离职后，单位将不再为你缴纳养老保险。
个人全额缴纳：你可以选择以个人身份继续缴纳养老保险，以维持保险连续性。
保险转移：如果到外地谋职，可以办理养老保险转移手续，将保险关系转移到新工作地。
医疗保险：
处理方法与养老保险类似，可以选择停止缴纳或个人全额缴纳。
同样支持保险转移，如果到外地工作，可办理医疗保险关系转移。
工伤保险、失业保险、生育保险：
自动解除：离职后，这三种保险将自动解除。
失业保险金：如果你已缴费满一年，且非个人原因失业，可以领取失业保险金。
住房公积金：
个人账户保留：离职后，住房公积金个人账户将保留，企业和个人缴费形成的总额仍在账户中。
提取或转移：你可以根据相关规定提取住房公积金，或者在新单位继续缴纳时办理转移手续。
法律依据： 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟五险一金离职了是不是白交了这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击泰豪律网的其他内容。
