中专学历冒充硕士入职电商公司月薪8万，他这么做算违法吗？ (一)

中专学历冒充硕士入职电商公司月薪8万，他这么做算违法吗？

答坑定违法啊，伪造学历证书涉嫌伪造证书罪，根据我国《刑法》规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金。

不过这个人也是挺厉害的，虽然这个人伪造了学历，但是如果这个人没有一点能力的话，一下子就会露出马脚的，而且他还工作了几个月的时间，这说明这个人的能力还是可以的，不然他在第一个月的时候，就可能被别人发现，这个人的学历和能力不符合了，不过这件事这么说呢，第一这个人他绝对是违法了，无论怎么样，他伪造学历这是事实，没有办法改变的，不过这件事情也说明了，学历只是敲门砖，就算你的能力再高，但是你的学历不是公司想要的，那么你也进不了公司，反之也是，就算你工作能力不是很强，但是你学历符合公司的要求那就足够了。

虽然学历不代表一切，但是高学历就是人们想要的，而且高学历能给人带来一种，你的能力也应该不错的可能性，而那些低学历的，别人一看，你学历不怎么样，能力肯定不怎么样，虽然很多事都不是绝对的，但是人们就想要通过这样最简单的方式对一个人做出判断，就像很多地方不招有纹身的人工作一样，虽然纹身不代表你是个坏人，但是在中国，人们就会觉得纹身是坏人的可能性大一点，人们就通过这种可能性，这种最简单的方式对一个人做出判断，毕竟别人出来做生意，是为了赚钱的，不会去浪费时间，去考验你这个人的人品怎么样，工作能力怎么样，所以只要你身上有威胁的可能性大一点，他们就会采取最保险的措施。

月薪9万员工学历造假，被判还工资，这是这么回事？ (二)

答已经发给员工的工资，竟然还能够要回来。月薪9万，员工学历造假，被判退还工资，而法院竟然支持了这种做法，很多人看到了这样的消息，简直不可置信。在我们现实生活中估计很少会出现这样的情况，北京的一家法院就判决了这样的一起案件，在网络上引起了很多人的关注以及议论。那么到底是怎么回事？我们一起来了解一下事情的真相。

高薪招聘的海归人才学历造假。

北京的某一家企业招聘了陆云生担任公司的创意中心总经理这个职位，当时公司以为陆云生是海归的高端人才，因此给他开出的工资也是相当可观。陆云生是在入职的时候，虽然有和公司签订了《劳动合同法》，但是在《劳动合同法》里面并没有该公司的盖章和签名，只有陆云生自己一方的签名。陆云生在这家公司工作了大概半年的时间之后提出离职。但没想到离职之后，公司却发现陆云生的教育经历和工作经历都是造假的，认为他不应该拿这么高的工资，因此要求他退回30万的工资。

公司要求员工退还工资给出了什么样的理由？

公司要求员工退回这多给的30万工资，其实也是有了非常充分的理由。在公司多次追问的情况下陆云生并没有按照公司的要求，提供相应的学历证明以及验证的证书，所以公司认为陆云生的学历和工作经历都是假的。另外公司认为陆云生在工作期间表现非常差，所以对陆云生的工作经历进行了调研，发现他在简历里面所就职的公司根本就不存在，也根本就没有任何的海外工作经历。公司愿意给陆云生这么高的工资是因为他虚构了教育经历和工作经验，既然他的这些都是虚构的，那么根本就不应该获得这么高的工资，所以多出来的工资应该是属于欺诈所得，应该要退还。

员工对此事有什么回应？

但是员工却表示自己在创业领域已经有十多年的经历，完全有这个能力胜任这家公司的职位，当初他也是经过了多轮面试，最终由公司总裁亲自面试录取。虽然他是虚构教育和工作经历，但是他也通过自身的努力适应公司的工作岗位需求，而且公司当时也没有对他个人的资料进行核实，员工认为自己并不应该承担相应的责任，反而是公司的疏忽才导致的，应该由公司承担所造成的后果。

男子学历造假被判返还工资30万，他是做什么工作的？ (三)

答这名男子是担任着北京一家公司的创意中心总经理的职业。

陆云生在2019年的3月18日，入职了北京恒凯公司的创意中心总经理一职。在面试的时候，他的个人简历上表明了自己是芝加哥艺术学院毕业，并且有着很好的工作经历。但是在入职之后，公司的人事一职要求其提供文凭证书等，一直没有成功。而且认为陆云生在工作期间的表现很差，并不能很好的完成工作。

在公司的调查之下，发现陆云生在个人简历中描写的工作经历都是虚假的，而且提供的离职报告上所盖的公章都是由其自己担任51%股份的公司提供的。

在2019年9月份，陆云生离职。而公司以其提供虚假的个人简历将其告上法庭，要求退还多余支付的30万元。因为陆云生作为管理人员，公司是因其优异的简历所以才给予了远高于其他人的工资水平。

在法院的判决下，陆云生被要求退还30万元工资。在陆云生自己的描述中，说自己完全胜任了工作，而且双方签订了合同。

但是，因为陆云生违背了诚信的原则，而且对企业有隐瞒，直接影响了对其面试的判断，并且在任期间对企业还造成了经济损失。所以在二审的情况下，还是判处了陆云生归还30万元。

我认为如果一个人有足够的能力，才能胜任自己的职位，如果德不配位，那么就会影响到整个企业的发展，也会影响到他人的工作进程。

并且，在工作中也要诚信待人，自己的任何经验都会有用处，而不是虚假的宣传和包装自己，这样最后只能是害人害已。虽然一时得到了工作，但是没有足够的经验，很多工作细节是完全无法胜任的，想要获取高额的工资，只能依靠自己积累能力。

通过上文，我们已经深刻的认识了月薪3万虚报学历被开除，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看泰豪律网的其他内容。