公司与我解除劳动合同后,补偿费迟迟不给怎么办？
最佳答案听您的口气，关于补偿费的给付在您的手里应有有效的依据，问题只在于给付的时间问题。
多次看到类似的新闻，这些无良公司太可鄙！
不知您所在地是否有帮助弱势群体的法律援助中心（若没有，可找当地有心的律师提供帮助意见），你可咨询他们，请他们帮你向公司出具关于依法及时、限时给付补偿费的函；内容还要包括若不再限时履行，牵涉到利息和误工费赔偿的内容。你是有理一方，万一不行，就打官司，法院肯定会走依法调解的程序。
我是公司安环部门的，为了一个市级安全职能部门的无理上十万的罚款，说了多少道理没用，最后不惜冒得罪穿小鞋的风险，一纸律师说明函解决问题。
2021年重庆解除劳动合同赔偿金上限？
最佳答案经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
解除劳动合同支付经济补偿金有效期是多久？
最佳答案根据我国《劳动合同法》的规定，解除劳动合同支付经济补偿金的有效期为二年。也就是说，劳动者在解除劳动合同之后，在两年的有效期内可以向用人单位主张支付经济补偿金的权利。如果用人单位未在有效期内支付经济补偿金，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。因此，劳动者在解除劳动合同后应当及时维护自己的合法权益，确保能够在有效期内获得经济补偿金。
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