北京婚假10天包含周六日吗

北京婚假10天包含周六日吗 (一)

优质回答北京的婚假规定明确，包括了所有法定假日，这意味着在10天的婚假中，包括了周六和周日。根据国家的相关规定，法定结婚年龄是女性20周岁，男性22周岁，这样的夫妻可以享受三天的婚假。此外，北京新修订的《北京市人口与计划生育条例》进一步规定，除了国家规定的婚假，夫妻双方还可以额外获得七天的假期。

婚假的设立旨在让新婚夫妇有足够的时间来庆祝他们的婚礼，同时也为他们提供了一段宝贵的休息时间。这些额外的假期对于促进家庭和谐、增进夫妻感情具有重要意义。

在享受婚假的同时，值得注意的是，这些假期是基于工作日计算的。因此，如果婚假期间包含了周末，那么这部分时间仍然会被计算在婚假内。

除了婚假，北京市对于产假的规定也十分人性化。女性员工在按规定生育的情况下，除了享有国家规定的产假之外，还可以额外获得三十天的生育奖励假。而其配偶则有权享受十五天的陪产假。这些额外的假期不仅有助于产妇的身体恢复，也为男性配偶提供了支持和参与的机会。

对于女性员工来说，她们在申请额外产假时需要得到所在单位的同意，但即便如此，单位也不得因此降低其工资、辞退或解除劳动合同。这一规定充分体现了对女性劳动权益的保护。

优质回答在北京婚假是包含双休日的。在我国的婚假的工资发放的规定中，如果是用人单位签订的劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果是集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

一、在北京婚假包含双休日吗？

《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。

二、婚假放假时间

婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

此外，北京地方的规定是：

根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假天数：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

应注意的是，国家已经取消了晚婚假，也就是说，婚假的天数是3天。

《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

三、婚假工资发放规定

一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。

至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

另外，按原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。

自开始，国家便不再对晚婚给予晚婚假，所有人的婚假都在三天，如果婚假遇到双休日，则双休日也应计入到婚假的时间中。

结婚是人生中一件大事，结婚双方如果都在工作，可以享受国家规定的婚假，此时我们如果遇到了自己的婚假的权益被侵害的时候，是需要及时的向当地的劳动部门举报的，此时也是为了更好的保护自己的权益。

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