职务侵占罪的认定

职务侵占罪的认定

职务侵占罪的认定与相关知识介绍

导语：

在当今的商业环境中，职务侵占罪作为一种严重的经济犯罪行为，不仅损害了企业的经济利益，也破坏了市场的公平竞争秩序。为了深入理解这一罪名，本文将详细介绍职务侵占罪的认定标准、构成要件、量刑标准以及相关的司法实践。希望通过本文的阐述，能够增强社会各界对职务侵占罪的认知，共同维护一个健康、公正的商业环境。

一、职务侵占罪的定义与构成要件

1. 定义职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一罪行严重侵害

河北省职务侵占罪八万多量刑标准 (一)

答犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。 必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元的。 因不清楚具体情况，请参考：职务侵占罪百科名片

职务侵占罪和挪用公款罪的区别 (二)

答1.侵犯的客体和对象不同。挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，对象是公司、企业或者其他单位的资金;职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的财物。本案中，王某将公司的资金据为己有，侵犯的是公司财物的所有权。 2.客观表现不同。 挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为;职位侵占罪表现为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 3.主观目的不同。 挪用资金罪行为人的目的在于非法取得本单位资金的使用权，但不并不企图永久占有，而是准备用后归还;职务侵占罪的行为人的目的在于非法取得本单位财物的所有权，而非暂时使用。本案王某将骗取的公司资金，交给自己父亲和存入银行，足以说明他的主观目的是想该笔款占为己有，无归还的意思。

侵占6000元财物该如何判刑 (三)

答侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。按照刑法规定，侵占罪是自诉案件，立案标准各地有不同，如果认定有罪，可能判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年五年以下有期徒刑，并处罚金。6000元已达到数额较大。

通过上文，我们已经深刻的认识了职务侵占罪的认定，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看泰豪律网的其他内容。