职务侵占罪要什么证据才会判刑 (一)
贡献者回答职务侵占罪要构成犯罪并导致判刑，需要以下关键证据：
主观故意证据：
犯罪嫌疑人的供述与辩解：证明其主观上存在非法将本单位财产占为己有的故意。这通常需要通过讯问笔录、认罪书等形式体现。相关证人证言：如同事、上级或下级的证言，证明犯罪嫌疑人存在非法占有的意图或行为前的言语表示。
客观行为证据：
利用职务便利的证据：如工作职责说明、工作记录、交易记录等，证明犯罪嫌疑人利用了其职务上的便利条件。财产侵占的证据：包括财务账目、银行流水、资产转移记录等，显示犯罪嫌疑人将本单位财产据为己有的行为，且数额较大。数额的界定需参考当地经济发展情况及相关法律规定。
数额证据：
财务审计报告或鉴定意见：由专业机构出具的审计报告或鉴定意见，明确被侵占财产的具体数额，确保达到职务侵占罪的立案标准。
总结：职务侵占罪的判定需要主观故意与客观行为相结合，同时数额需达到一定标准。因此，收集上述关键证据是确保案件得以顺利侦办和判决的重要基础。
非公职人员职务侵占立案标准 (二)
贡献者回答非公职人员职务侵占的财产数额在二万元不满六万元，就达到了职务侵占罪的立案标准。这意味着，如果一个非公职人员因为职务原因侵占了公司或他人的财产，且金额达到了这个标准，那么他就有可能被追究刑事责任。
1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。非国家工作人员职务侵占数额达到六万元的，即可立案。职务侵占罪中的“数额较大”的数额起点为六万元；“数额巨大”的数额起点为一百万元。希望上述回答对您有所帮助。
2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
3、贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
职务侵占证据不足能不能立案
证据不足的，也可以立案（有一定的事实材料证明即可），但是最终证据不足是不能定罪的立案必须同时具备两个条件：
1、有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件
2、需要追究刑事责任指依法应当追究犯罪行为人的刑事责任。只有依法需要追究行为人刑事责任的犯罪事实，当有犯罪事实发生，并且依法需要追究行为人刑事责任时，才有必要而且应当立案。
涉及刑事案件，可以请律师为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。
综上所述是小编对非公职人员职务侵占立案标准做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。
职务侵占容易立案吗 (三)
贡献者回答职务侵占是否容易立案，主要取决于提交的证据是否清晰、充分。以下是具体分析：
证据清晰是立案的关键：
当事人若认为对方触犯了职务侵占罪并希望刑事立案，必须提交清晰、明确的证据来表明案情和损失。如果证据不足以支持立案请求，公安机关或检察机关可能难以进行立案处理。
法律依据明确：
根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的人员利用职务便利非法占有本单位财物，且数额较大时，将受到刑事处罚。国有单位中的公务人员或委派到非国有单位从事公务的人员若实施类似行为，也将受到相应处罚。
立案难度取决于证据质量和案情复杂性：
职务侵占案件往往涉及复杂的财务和业务流程，因此立案的难易程度也取决于这些方面的证据是否充分和清晰。如果案情复杂或证据链不完整，立案过程可能会更加困难。
综上所述，职务侵占的立案并不容易，需要当事人提供充分、清晰的证据来支持立案请求。因此，在发现职务侵占行为时，建议及时收集、保存相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
判定职务侵占需要什么证据 (四)
贡献者回答关于职务侵占的定罪证据主要有物证，书证，鉴定意见，视听资料，电子数据，证人证言等，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，只要能够证明案情的材料，都是可以作为证据使用的，但是不合法的证据或伪造的证据是不会被的。 一、判定职务侵占需要什么证据
职务侵占的证据包括物证、书证、证人证言等。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
二、涉嫌职务侵占罪不认罪可以定罪吗
只要证据充分就可以定罪。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第五十五条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
三、职务侵占罪的判刑标准是怎么规定的
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律没有规定判定职务侵占罪时必须要提供哪种类型的证据，职务侵占罪属于公诉案件，公安机关负有调查取证的义务，所以，公司发现有员工利用职务之便侵占公司财产的，可以到公安机关报案。
职务侵占需要什么证据才可以定罪 (五)
贡献者回答1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法 会计审计部门作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。 一、职务侵占需要什么证据才可以定罪
职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。
认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：
(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
(2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
(3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法 会计审计部门作出审计鉴定报告。
(4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
(6)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
(7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
(8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。
(9)审讯犯罪嫌疑人，应问清：
1、犯罪的动机、目的;
2、犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;
3、犯罪的时间、地点、次数、作案过程;
4、赃款、赃物的去向;
5、有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。
二、职务侵占罪行为表现有哪些
(一)利用自己的职务上的便利
所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。利用职务上的便利包括：
(1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;
(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;
(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物，如房屋等交给自己使用、保管的权利等。
至于不是利用职务上的便利，而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等，即使取得了财物，也不是构成本罪，构成犯罪的，应当以他罪如盗窃罪论处。
(二)有侵占的行为
本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有，是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有，既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏即变持有为所有的行为，如将自己所占有的单位房屋、设备等财产等谎称为自有，标价出售;将所住的单位房屋，过户登记为己有;或者隐匿保管之物，谎称已被盗窃、遗失、损坏等等，又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，达到了数额较大的标准，即可构成本罪。
(三)达到数额较大的程度
如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，是指侵占公司、企业等单位财物6万元的。
职务侵占罪在主观这一方面是直接故意的，并且具有非法占有企业、公司或者是其他单位财物为目的。即，行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
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