上海生育假延长至60天生效日期

上海生育假延长至60天生效日期

### 上海生育假延长至60天的生效日期解析

一、政策背景及生效日期

政策背景

为积极响应国家优化生育政策、促进人口长期均衡发展的号召，上海市对《上海市人口与计划生育条例》进行了修订。此次修订中，一项重要的内容就是将生育假由原本的30天延长至60天，旨在为女职工提供更充足的产假时间，从而更好地保障其生育权益。

生效日期

这一政策调整自2021年11月25日正式生效。当日，上海市十五届人大常委会第三十七次会议审议并表决通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，该决定自公布之日起即行实施。

二、政策内容及影响

政策内容

根据修订后的条例，上海市女职工在生育时，除享受国家规定的98天产假外，还可以额外享受60天的生育假。这意味着，在符合法律法规规定的情况下，女职工在生育期间最长可以享有158天的假期。这一政策调整不仅有助于女职工的身体恢复，也为她们提供了更多的时间来照顾新生儿。

政策影响

生育假的延长对女职工及其家庭产生了积极的影响。一方面，它减轻了女职工在生育后的工作压力，使她们有更多的时间来陪伴和照顾新生儿；另一方面，这也促进了家庭和谐与稳定，有助于提升社会的整体生育水平。此外，政策的实施还推动了社会对女性生育权益的关注和尊重，进一步彰显了性别平等的理念。

三、特殊情况下的处理

过渡期间的政策衔接

对于在2021年5月31日（包括5月31日）之后至新修订《条例》出台实施（2021年11月25日）前这段时间内已经生育子女的夫妻，政策也做出了相应的衔接安排。如果女方已经按照原《条例》享受完毕30天生育假的，可以再补享受生育假30天；如果女方已经领取了原30天生育假期间的生育保险待遇，可以再补领取30天生育假期间的生育保险待遇。这一安排确保了政策的平稳过渡和顺利实施。

四、总结

通过此次修订，《上海市人口与计划生育条例》更加完善地保障了女职工的生育权益。生育假延长至60天的政策调整不仅体现了对女职工身心健康的关怀，也有助于提升社会的整体生育水平。同时，政策的平稳过渡和顺利实施也彰显了政府的智慧和担当。未来，随着社会的不断发展和进步，我们有理由相信，更多的生育支持措施将会出台，为广大家庭提供更加全面、优质的生育服务。

产假规定 2011 (一)

答女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工产假分别按下列情况执行《上海市女职工劳动保护办法》第十四条 (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

从上文，大家可以得知关于上海生育假增加30天的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，泰豪律网希望这篇文章对大家有帮助。