下岗职工退休年龄最新规定2020年新政策解读

本文导航，以下是目录：

一、政策背景与目的
二、下岗职工退休年龄的新规定
三、政策解读与影响分析
四、应对策略与建议
五、结语

下岗职工退休年龄最新规定2020年新政策解读

### 下岗职工退休年龄最新规定2020年新政策解读

近年来，随着人口老龄化的加剧和社会经济结构的不断调整，下岗职工的退休年龄问题成为社会关注的焦点。2020年，针对下岗职工的退休年龄，国家出台了一系列新政策，旨在更好地保障下岗职工的权益，促进社会稳定和谐。以下是对这些新政策的详细解读。

一、政策背景与目的

随着我国经济的快速发展和社会结构的深刻变化，下岗职工群体逐渐庞大。为了确保这部分人群在达到一定年龄后能够享受到应有的社会保障，国家不断调整和完善退休年龄政策。2020年的新政策，旨在通过科学合理的年龄设置，既保障下岗职工的生活质量，又兼顾社会经济发展的需要。

二、下岗职工退休年龄的新规定

根据最新政策，下岗职工的退休年龄将实行逐步延迟的策略。具体来说，从2025年1月1日起：

1. 男职工

男职工的法定退休年龄将开始逐步延迟。按照新政策，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步从现行的六十周岁延迟至六十三周岁。这一调整意味着，对于许多即将退休的男职工来说，他们的退休年龄将被适当推迟，以适应当前社会经济发展的需要。

2. 女职工

对于女职工，政策同样进行了调整。原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。而对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其退休年龄则每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。这一政策调整旨在平衡性别差异，确保女职工也能在一定程度上享受社会发展的成果。

三、政策解读与影响分析

1. 政策解读

此次退休年龄的调整，是国家根据当前社会经济形势做出的科学决策。逐步延迟退休年龄，既有利于缓解养老金支付压力，又能够在一定程度上提高劳动力资源的利用效率。同时，政策的出台也充分考虑到了下岗职工的实际情况，确保了政策的可行性和可操作性。

2. 影响分析

新政策的实施，将对下岗职工产生深远的影响。一方面，延迟退休年龄将有助于下岗职工在经济上获得更多的保障，提高他们的生活质量。另一方面，这也将促使下岗职工在职业生涯的晚期继续发挥余热，为社会经济发展贡献自己的力量。然而，对于部分年龄较大、身体状况欠佳的下岗职工来说，延迟退休年龄可能会带来一定的挑战。因此，政府和社会各界应给予这些群体更多的关注和支持。

四、应对策略与建议

针对新政策带来的挑战，下岗职工应积极调整心态，做好职业规划。他们可以通过参加职业培训、提升技能水平等方式，增强自身的就业竞争力。同时，政府和社会各界也应加大对下岗职工的支持力度，为他们提供更多的就业机会和创业扶持。

此外，政府还应进一步完善社会保障体系，确保下岗职工在延迟退休后仍能够享受到充分的养老保障。这包括提高养老金支付标准、优化养老服务体系等措施，以确保下岗职工在晚年生活中能够享受到应有的尊严和幸福。

五、结语

综上所述，2020年国家针对下岗职工出台的退休年龄新政策，既是对当前社会经济形势的积极应对，也是对下岗职工权益的有力保障。通过科学合理的年龄设置和

2019退休年龄 (一)

贡献者回答一、党政机关工作人员退休年龄：男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，且参加工作年限满十年。若男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且参加工作年限满十年，并经医院证明完全丧失工作能力，也可退休。

二、国有企业工作人员退休年龄：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年，可申请退休。

【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

1、国家法定的企业职工退休年龄：男性年满六十周岁，女性工人年满五十周岁，女性干部年满五十五周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄：男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁。

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，退休年龄：男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁。

2019退休新规定 (二)

贡献者回答2019年退休新规定主要包括正常退休、提前退休和延迟退休的相关规定：

一、正常退休

年龄要求：男性需年满60周岁，女性干部（管理或专业技术岗位聘满10年）需年满55周岁，女性工人（或工勤岗位）需年满50周岁。社保缴费：社保累计缴费需满15年。特殊情况：如生产上确有需要缓退的，需经社保机构审核同意，缓退期间缴纳的养老保险费计入缴费年限。

二、提前退休

特殊工种退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男性年满55周岁，女性年满45周岁可提前退休。病退：职工因病或非因公致残完全丧失劳动能力的，经指定医院诊断和劳动能力鉴定委员会鉴定后，可办理病退。公务员提前退休：符合工作年限满三十年、距退休年龄不足五年且工作年限满二十年等条件的公务员，可自愿申请提前退休。事业单位人员提前离岗：事业单位转制为企业的，转制时距法定退休年龄五年以内的原事业编制内人员，可申请提前离岗，待遇不变，继续缴纳社保，达到法定退休年龄时办理退休手续。

三、延迟退休机关事业女干部：机关事业单位县处级女干部和高级职称女性专业技术人员，需年满60周岁退休。高级专家退休年龄：副教授、副研究员等高级职称人员最长不超过65周岁，教授、研究员等最长不超过70周岁。地方延迟退休政策：如上海执行柔性延迟退休政策，企业中具有专业技术职务资格人员等，在到达法定退休年龄后，如企业工作需要且本人身体健康，可与企业协商一致后延迟领取基本养老金。辽宁省也明确实施延迟退休政策，但具体实施方案尚未公布。

中组部退休年龄最新规定2019 (三)

贡献者回答国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、处理退休所需材料

1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、活动人员人事关系(档案)处理手册;

9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)

10、有副高级其职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

2019年职工退休年龄新规定 (四)

贡献者回答职工现行退休年龄设定为：男性60周岁，女工人50周岁。

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体的工人，满足以下任一条件即可退休：

一、男性达到60周岁，女性达到50周岁，工龄满十年。

二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，工龄满十年。

本规定也适用于与工人工作条件相同级别的基层干部。

三、男性50周岁，女性45周岁，工龄满十年，由医院开具证明，并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力。

四、因工致残，经医院证明及劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力。

我被派遣到煤矿井下干了13年到了55岁可以退休吗？ (五)

贡献者回答根据有关规定：“男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作”的可以申请退休。