收取工会会费与职工是否在编、临时聘用、合同制没有关系吗？一样收取吗？ (一)
答工会的会费收取问题一直是职工关注的焦点。通常情况下，只有正式加入工会组织的成员才需要缴纳会费。未加入工会的职工自然无需缴纳会费，也不能参与工会组织的各项活动。这一规定在《工会法》中有明确记载。
根据《工会法》，工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费以及企业按工资总额2%提取的经费。由此可见，会费的收取与职工是否在编、临时聘用或合同制等身份无关。只要符合加入工会的条件，就必须缴纳会费。
工会的宗旨在于维护员工的权益，而不是向员工索取额外费用。因此，工会应该确保会费的合理使用，真正为职工谋福利。如果工会擅自向非会员收取会费，无疑是对员工权益的侵害。
值得注意的是，工会的经费管理应当透明公开，接受会员和社会的监督。对于会费的使用情况，工会应当定期向会员公布，确保资金使用的公正性和合理性。这有助于增强工会的公信力，赢得会员的信任和支持。
总之，工会会费的收取标准应当明确，且与职工身份无关。工会组织应当秉持公正透明的原则，更好地服务于职工，推动工会事业的发展。
派遣人员如何缴纳工会经费 (二)
答法律分析：劳务派遣工的工会经费通常由用工单位缴纳。
法律依据：《基层工会经费收支管理办法》 第四条 基层工会经费收入范围包括:
(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入
的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资
总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨
付的各类补助款项。
(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给
予的各项经费补助。
(五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入
和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
(六)投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。
(七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收
入、接受捐赠收入和利息收入等。
劳务公司需要交工会经费吗 (三)
答分为三种情况:
1.劳务公司如果是独立法人的话，公司就要按照规定提取工会经费。
2.如果单纯的是指劳务费用，这一般是指劳务派遣工获得的工资收入，按照规定，职工应该按照工资总额的比例缴纳会费。
3.其他情况获得的劳务费用不缴纳工会经费。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十二条人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
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