劳动局交的养老保险能不能退？

劳动局交的养老保险能不能退？ (一)

最佳答案不可以，要到退休年龄后才能退钱。

1、自己交的养老保险是不能提前退保的，除非到了退休年龄，却因为缴费不满十五年无法领取养老金，只能做退保处理。目前按国家的规定，不管是在职员工，还是个人以灵活就业人员交的养老保险，不管交了几年，都不能提前退。

2、想要退养老保险，除非满足以下几种情况：出国定居、重复缴费、退休前死亡。即便退也只能退个人缴纳的那部分，单位交的部分进入国家统筹基金。养老保险属于国家统筹范围管辖，并不是商业化的保险，一旦允许提前退保，整个社会福利机制的根基都可能动摇。因此，投保人们应给予理解。

最佳答案劳动局交的养老保险不能提前退保，要到退休年龄后才能根据规定进行相应处理。以下是关于此问题的详细解答：

一、养老保险的基本规定

不可提前退保：无论是在职员工还是个人以灵活就业人员身份交的养老保险，都不能提前退保。这意味着，在未达到退休年龄之前，所缴纳的养老保险费用无法退回。

二、可退保的特殊情况

到达退休年龄但缴费不满十五年：若到达退休年龄时，个人养老保险缴费累计不满十五年，无法领取养老金，此时可选择退保处理。但请注意，这并非提前退保，而是基于特定条件下的特殊处理。

出国定居：若个人选择出国定居并放弃中国国籍，可申请退保，退回个人缴纳的部分养老保险费用。

重复缴费：若个人在不同地区或不同时间段内重复缴纳了养老保险费用，可申请退回重复缴纳的部分。

退休前死亡：若个人在退休前不幸去世，其继承人可申请退回个人缴纳的养老保险费用。

三、退保金额说明

个人缴纳部分可退：在满足上述退保条件的情况下，个人缴纳的部分养老保险费用可退回。但单位缴纳的部分已进入国家统筹基金，无法退回。

社会福利机制根基：养老保险属于国家统筹范围管辖，其目的在于保障老年人的基本生活。一旦允许提前退保，将对社会福利机制的根基造成动摇。因此，投保人们应给予理解并遵守相关规定。

综上所述，劳动局交的养老保险不能提前退保，需到达退休年龄后根据规定进行相应处理。在特殊情况下，如出国定居、重复缴费或退休前死亡等，可申请退回个人缴纳的部分养老保险费用。

最佳答案国企破产且劳动局拒绝接受缴纳养老保险时，劳动者应采取以下措施来维护自身权益：

明确法律义务：

根据《劳动法》第七十二条，社会保险是国家强制险种，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，即使国企破产，其职工的社会保险权益也应得到保障。

与劳动局沟通：

若劳动局拒绝接受缴纳养老保险，劳动者应详细了解拒绝的原因，并尝试与劳动局进行沟通，明确表达自身权益诉求。

向劳动保障监察或政府主管部门投诉：

若沟通无果，劳动者可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉，请求其介入并查处。这一步骤旨在通过官方渠道解决社保缴纳问题，同时避免受到公司的不当威胁或迫害。

申请劳动仲裁：

若投诉后问题仍未解决，劳动者可以向当地劳动局的劳动监察部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是维护劳动者权益的有效法律救济手段，且目前劳动仲裁已免费。

准备相关证明材料：

在进行投诉或申请劳动仲裁时，劳动者应准备充分的证明材料，如工资条、工卡、考勤卡等，以证明自身与公司的劳动关系及社保缴纳情况。

考虑法律途径：

若劳动仲裁结果仍不满意，劳动者可以根据劳动仲裁情况，向法院申请强制执行，以进一步维护自身权益。

综上所述，劳动者在面对国企破产且劳动局拒绝接受缴纳养老保险的情况时，应通过明确的法律途径和官方渠道来维护自身权益。

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