刑法第276条拒不支付劳动报酬罪

刑法第276条拒不支付劳动报酬罪

### 刑法第276条：拒不支付劳动报酬罪的深度解析

在当今社会，劳动报酬是劳动者付出辛勤劳动后的应得回报，是其生活来源的重要保障。然而，一些不法雇主或用人单位却以各种手段逃避或拒不支付劳动者的劳动报酬，严重侵害了劳动者的合法权益。为此，《中华人民共和国刑法》第276条明确规定了拒不支付劳动报酬罪，为打击此类违法行为提供了有力的法律武器。本文将对该罪名进行详细解析，以期增强公众的法律意识，维护劳动者的合法权益。

拒不支付劳动报酬罪的定义与构成要件

定义阐述

根据《中华人民共和国刑法》第276条，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。该罪名旨在保护劳动者的合法权益，维护社会主义市场经济秩序。

构成要件分析

构成拒不支付劳动报酬罪，需同时满足以下要件：一是主体为有支付义务的用人单位或个人；二是主观上具有故意不支付的恶意；三是拖欠的劳动报酬数额较大；四是经政府有关部门责令支付后仍不支付。其中，“数额较大”的具体标准由司法机关根据司法实践经验确定，通常涉及多名劳动者或较高金额。

拒不支付劳动报酬罪的刑事责任与处罚

自然人犯罪与单位犯罪的处罚

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