引咎辞职什么意思
一、引咎辞职的定义
引咎辞职
是指担任领导职务的公务员或政治官员，因工作出现严重失误、失职，造成重大损失或恶劣社会影响，或者对重大事故负有领导责任，而主动辞去领导职务的行为。这一行为体现了领导人自我追究过失责任的决心，是主动承担责任的表现。二、引咎辞职的适用情形
适用情形
主要包括以下几种：一是因工作失职引发严重的群体性事件，或对群体性、突发性事件处置失当，造成严重后果；二是决策失误，给国家经济造成巨大损失；三是在救灾、防治疫情等方面严重失职，导致重大损失；四是安全工作严重失职，连续或多次发生重大责任事故；五是在市场监管、环境保护、社会管理等方面管理、监督失职，发生重大事故或案件；六是疏于管理监督，导致下属连续或多次出现严重违纪违法行为；七是对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响等。在这些情况下，领导人员应主动提出辞职。三、引咎辞职的程序
引咎辞职程序
通常包括以下几个步骤：首先，干部本人按照干部管理权限，以书面形式向党委（党组）提出辞职申请，说明辞职原因和思想认识；其次，组织（人事）部门对辞职原因等情况进行了解审核，提出初步意见，并听取纪检机关（监察部门）的意见，与干部本人谈话；最后，党委（党组）集体研究，作出同意辞职、不同意辞职或暂缓辞职的决定。引咎辞职申请应在一定期限内得到答复。四、引咎辞职的社会影响
社会影响
引咎辞职不仅是一种个人行为，更具有一定的社会意义。它体现了领导人对职责的敬畏和对民众的负责态度，有助于提升政府的公信力和形象。同时，引咎辞职也是对权力进行监督的一种有效方式，能够促使领导人在行使权力时更加谨慎和自律。近年来，不乏省部级官员因重大事故引咎辞职的案例，这些案例都彰显了引咎辞职在维护社会稳定、保障公共利益方面的重要作用。五、全文总结
引咎辞职是现代政治文明的一种体现，它要求领导人在面对工作失误和失职时，能够主动承担责任，辞去领导职务。这一行为有助于增强政府的公信力和形象，提升民众对政府的信任度。同时，引咎辞职也是对权力监督的一种有效手段，能够促使领导人在行使权力时更加谨慎和负责。我们应该积极倡导和践行引咎辞职的理念和精神，为构建更加和谐、稳定、繁荣的社会贡献力量。
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