想要同工同酬，必须具备哪些条件？ (一)
答对很多劳动者来讲，工作过程中单位没有按照法律规定严格执行同工同酬，这是对劳动者利益的一种损害。然而，现实中不少劳动者对同工同酬的理解是有一点错误的，现实中需要满足一定条件的，才能采取同工同酬待遇。那么想要同工同酬，必须具备哪些条件？
网友咨询：
想要同工同酬，必须具备哪些条件？
广东国硕律师事务所林锐煌律师解答：
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬必须具备：
1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
广东国硕律师事务所林锐煌律师解析：
真正意义上的同工同酬，是包括福利保险的，它们同样是劳动者应得的报酬。不包括福利和社会保险的 “同工同酬”有悖劳动法的精神。福利和社保是劳动者报酬中的重要一块，占有相当的比重。如果没有福利和社保，劳动者的报酬是相当低的。实现分配公平，是深化改革的要义。现在一些企业的“临时工”和“正式工”在基本工资上的差距不大，主要的差距在于福利和保险待遇上。实现企业分配公平，理当消除“临时工”和“正式工”在福利和保险待遇上的差距。
在劳动报酬分配制度或体系中，尽量避免因身份的不同（特别是性别、户籍、招聘来源、曾被判处刑罚或者是被派遣劳动者），对劳动者适用不同的劳动报酬分配办法和标准，以避免违反同工同酬原则和涉嫌歧视的风险。
用人单位应在劳动合同中与劳动者明确约定劳动报酬，并且约定的劳动报酬应符合同工同酬原则，以避免不必要的摩擦成本。
林锐煌律师，毕业于中南财经政法大学，现为广东国硕律师事务所执业律师。主张用先进的理念和务实的手段解决法律问题，处理问题高效、彻底。执业以来在劳动争议纠纷、合同纠纷、刑事辩护等方面有丰富的实践经验。
劳动法规定的“同工同酬”是指 (二)
答工资分配应遵循按劳分配原则，并实施同工同酬制度。关于劳动法规定的“同工同酬”，具体指什么？
网友咨询：
劳动法规定的“同工同酬”是指工资差异吗？
律师解答：
1. “同工同酬”指的是在同一用人单位内部，持有全日制工作合同的劳动者，在相同、相近或相似的工作岗位上，如果他们提供了相同的劳动量并取得了相同的业绩，那么应当享有相同的工资分配制度。
2. 工资应以货币形式每月支付给劳动者本人。用人单位不得扣发或无故拖欠工资。
律师补充：
1. 用人单位可以根据自身的生产经营特点和经济效益，依法自主决定工资分配方式和水平。国家建立了最低工资保障制度。最低工资标准的具体规定由省、自治区、直辖市人民政府制定，并报国务院备案。
2. 最低工资标准的确定和调整应考虑以下因素：
- 劳动者本人及其平均赡养人口的最低生活费用；
- 社会平均工资水平；
- 劳动生产率；
- 就业状况；
- 不同地区之间经济发展水平的差异。
【法律依据】
《劳动法实施细则》
第二十一条 “同工同酬”是指同一用人单位内部相同、相近、相似工作岗位上，付出相同劳动量且取得相同业绩的劳动者，应执行同等的工资分配制度。(此外，同工同酬是否包括补贴、年金、福利待遇等事项)
《劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平应随着经济发展逐步提高，并且国家对工资总量实施宏观调控。
同工同酬包括年终奖吗 (三)
答按照法律来说，是包括年终奖和福利的，但是只是要求有，没有要求必须一样，也就是说给别人1000元，给你100元也算是同工同酬了。
同工同酬，主要是针对一些歧视性的低薪资情况。比如，女的和男的如果同工则应该同酬，不同民族同工同酬，劳务派遣和正式员工应该同工同酬，民工和非民工应该同工同酬。但是，允许存在一定程度的浮动，这个浮动是在同一工资区间内。
比如，假如按照技术职称有5等工人，你是3等工人，那只要你比2等工人的高，别的3等工人比你高1000元工资这样都算是同工同酬了。
同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入法律法规当中。人保部正在研究制定工资支付相关法规，“同工同酬”将首次作为立法内容。无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作，应当获同级别工资待遇。
对于新劳动法同工同酬，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看泰豪律网的其他内容。
