在公司上班期间发生的经济纠纷，离职后需要个人承担吗 (一)

在公司上班期间发生的经济纠纷，离职后需要个人承担吗

优质回答个人与公司之间的经济纠纷，如果是劳动关系的，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

公司跟客户发生经济纠纷，支付的违约赔偿金以税前扣除吗？ (二)

优质回答根据《企业所得税法》第八条的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这意味着，当公司与客户发生经济纠纷并支付违约赔偿金时，这笔支出可以根据法律规定进行税前扣除。

值得注意的是，国家税务总局发布的公告2018年第28号进一步明确了企业在境内发生的支出项目不属于应税项目的，对方为单位的情况下，应以对方开具的发票以外的其他外部凭证作为税前扣除凭证。为了确保税前扣除凭证的真实性，公司应当保存与这些凭证相关的资料，如合同协议、支出依据、付款凭证等，作为备查资料。

具体到支付违约赔偿金的情况，公司需要准备一些关键的文件作为税前扣除的依据。这些文件包括合同、赔偿协议及情况说明、付款转账回单以及对方出具的收据。通过这些资料，公司可以证明支付违约赔偿金的合理性及合法性，从而确保这笔支出可以被正确地在企业所得税前扣除。

此外，为了更好地管理和记录这些财务信息，建议公司建立一个详细的财务管理体系，确保所有相关文件的完整性和准确性。这不仅有助于提高工作效率，还能减少因财务记录不全而导致的税务风险。

公司欠款被起诉找公安部门会冻结股东帐户吗 (三)

优质回答公司的经济纠纷，一般不会冻结股东帐户。公司是以公司的全部财产对公司承担责任，而股东只需要以认缴的出资额或者认购的股份为限承担有限责任。但股东滥用其权利的，可能需要承担连带责任，可能会被冻结账户。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第四条

公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

第二十条

公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

公司经济纠纷会判刑吗？, (四)

优质回答公司经济纠纷属民事范畴，未牵扯刑事犯罪便无需担忧刑罚。

如恶意违约或制造虚假合同引发纷争，且触犯签订、履行合同失职被骗罪之嫌，则可能承担相应刑责。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百二十四条

有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；

(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；

(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；

(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；

(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

公司纠纷属于什么案件 (五)

优质回答公司与公司之间经济纠纷一般属于民事纠纷。

1、股东资格确认纠纷。

2、股东名册记载纠纷。

3、股东出资纠纷。民事诉讼是指人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，审理和解决民事案件、经济纠纷案件等的活动，以及在这些活动中产生的诉讼关系。

一、通过将公司纠纷与民事纠纷、行政纠纷、刑事纠纷相比较，可以总结出公司纠纷的以下特点：

1.公司纠纷在本质上属于民事纠纷，是一种特殊类型的民事纠纷。

2.公司纠纷不同于普通的民事纠纷。其一，公司纠纷起因于对公司法所规定的特殊的公司法权利义务的违反；其二，公司纠纷的主体虽为平等主体，但纠纷主体多具有特殊的身份关系。

3.公司纠纷的类型具有多样性。公司中相关权利义务主体众多，既有公司、股东、公司管理者，又有公司的债权人等。

二、公司纠纷的类型是公司纠纷的外在表现形式，依据不同的分类标准，公司纠纷可以划分为：股东与公司间的纠纷；股东与股东间的纠纷；公司或股东与公司管理者间的纠纷；公司债权人与公司或股东间的纠纷。 但通常我们将公司纠纷划分为以下三类：

1.公司资本金方面的纠纷，基于公司资本关系引发的纠纷

2.股东权利方面的纠纷，基于股权关系引发的纠纷

3.公司人格独立和股东有限责任方面的纠纷

三、公司经济纠纷有：

1、公司与其他民事主体之间的合同、侵权等纠纷；

2、公司与股东之间的纠纷；

3、公司股东之间的纠纷。

4、具体有公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟公司内经济纠纷这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击泰豪律网的其他内容。